Assistant services à la population (h/f) - MAIRIE DE TEMPLEUVE EN PEVELE
Référence : O059260703000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Templeuve-en-Pévèle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les valeurs du service public vous tiennent à cœur et souhaitez développer votre savoir faire au service d'une collectivité à taille humaine ?
Bonne nouvelle ! La ville de Templeuve-en-Pévèle, collectivité moyenne et dynamique de 7 300 habitants au cœur de la Communauté de Communes Pévèle Carembault, recherche 1 agent au sein de l'équipe " services à la population":
- Un assistant administratif: Urbanisme/ État civil (h/f)
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des services à la population, l'assistant urbanisme et état civil participe à la gestion administrative quotidienne et la sécurité juridique de la collectivité dans ces domaines.
Le service à la population est composé de 7 agents ( accueil, état civil, cimetière, action sociale, urbanisme, secrétariat, élections, recensement...)
Maire -+ DGS -+ Responsable des Services à la Population -+ Assistant(e) de gestion administrative -Urbanisme et État civil-
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des services à la population, l'assistant urbanisme et état civil participe à la gestion administrative quotidienne et la sécurité juridique de la collectivité dans ces domaines.
Le service à la population est composé de 7 agents ( accueil, état civil, cimetière, action sociale, urbanisme, secrétariat, élections, recensement...)
Sous la responsabilité du chef de service à la population :
-l'assistant administratif pour le service etat civil en coordination avec le collègue de l'Etat civil est chargé de :
* Réceptionner les déclarations et établir les actes d'état civil
* Accueillir et renseigner le public
* Établir les dossiers de mariage et de PACS
* Tenir les registres d'état civil
* Assurer la gestion des décès, cimetière
- l'assistant administratif pour le service urbanisme en coordination avec le collègue de l'urbanisme est chargé de :
* Accueillir le public physiquement et au téléphone pour renseigner sur la règlementation en vigueur.
* Vérifier la complétude et enregistrer les dossiers déposés pour l'instruction qui sera opérée par l'intercommunalité.
* Participer, avec l'équipe, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme,
* Assurer le suivi administratif des documents de planification (PLUI) en lien avec l'intercommunalité, des enquêtes publiques
Membre des services à la population, il/elle peut être amené à suppléer d' autres missions au sein des services à la population et notamment l’accueil, la célébration des mariages...
Profil recherché
Compétences / Exigences requises / Qualifications
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du droit public
- Une experience dans l'urbanisme et/ ou l'etat civil serait un plus
- Sens du service public
- Capacités d’initiatives.
- Garant de l’image du service public : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l’écoute, diplomatie.
- Disponibilité nécessaire vis-à-vis des usagers, des services et des élus.
- Discrétion et secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Templeuve-en-Pévèle
+ Rémunération selon la statut de la fonction publique+Régime indemnitaire+Prime annuelle (sous conditions)
+ Temps complet 36 h 00 avec une demi journée de repos fixe dans la semaine, un samedi sur 2 travaillé (alternance entre une semaine à 40h et une semaine à 32h)
+ Participation aux frais de déplacement domicile/travail en transports publics de 75%.
+ La collectivité est adhérente à plurélya pour les prestations sociales (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture…) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
