Assistant services à la population (h/f) - SAINT LEONARD
Référence : O076260713001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léonard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et leurs abords
Classes maternelles : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes
Salle Henri Lambert : passer l’autolaveuse (petite et grande salle), nettoyer la cuisine, nettoyer les toilettes, passer le chiffon sur les extincteurs, nettoyer les vitres
Vestiaires foot : nettoyer les vestiaires, désinfecter les toilettes et les douches, nettoyer le bureau des dirigeants, nettoyer les vitres
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Assurer la gestion des stocks, créer et mettre à jour les fiches et plans d’entretien
Profil recherché
Compétences techniques :
o Connaître l’environnement de la collectivité
o Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
o Connaître les consignes de sécurité
o Connaître les gestes et postures de manutention
o Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
o Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
o Savoir identifier les surfaces à traiter
o Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
o Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
o Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Qualités relationnelles :
o Savoir organiser son temps
o Etre autonome
o Etre rigoureux et méthodique
o Savoir travailler en équipe
o Etre vigilant, attentif et réactif
o Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
