ASSISTANT TECHNIQUE (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081261005001448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Brassac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au titre de la gestion du Domaine Public
L'Assistant Technique assure, sur le périmètre du territoire concerné, l'instruction et le suivi des dossiers relatifs à la gestion du domaine public routier
· Instruire les demandes de permissions de voirie
· Préparer les arrêtés de circulation
· Instruire les demandes d'occupation du domaine public routier
· Instruire et suivre les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT)
· Contrôler la conformité des interventions réalisées par les concessionnaires et occupants du domaine public
· Participer à l'instruction des dossiers d'urbanisme nécessitant un avis du secteur et en assurer le suivi jusqu'à leur aboutissement
· Saisir les informations chantiers de la semaine en fonction des arrêtés signés, puis transmission aux services centraux pour diffusion sur « infos routes »
· Préparer les réponses techniques aux concessionnaires
· Assurer la gestion des Dégâts au Domaine Public (DDP)
· Effectuer les déclarations dommages aux réseaux concessionnaires et assurer le suivi des réparations
Appui au fonctionnement du secteur
· Participer aux astreintes selon l'organisation du service
· Participer aux visites techniques
· Centraliser les données d'activité renseignées par les centres d'exploitation afin de consolider les informations à destination des services centraux (arbres, ouvrages d'art...)
· Assurer la gestion des EPI du secteur : suivi du stock, commandes, gestion des livraisons et suivi de dotation EPI
· Assurer la gestion de l'outillage du secteur : tableau de suivi du stock
· En période de viabilité hivernale, recenser et mettre à jour toutes les informations utiles pour le responsable d'intervention (feuille de permanence, alerte météo, renforts éventuels, suivi du stock de sel, etc)
· Saisir et mettre à jour les plannings de permanence et d'astreinte des agents et des responsables d'intervention, en intégrant les modifications liées aux absences, renforts et changements d'organisation
· Assurer au besoin les remplacements en cas d'absences sur le territoire concerné, afin de préserver la continuité de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081261005001448-assistant-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Connaissance en matière de réglementation du domaine public routier
· Connaissances des procédures liées au DICT et aux interventions des concessionnaires
· Connaissances des techniques routières et exploitation du réseau
· Connaissance des principes d'urbanisme
· Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et outils métiers (ARREVE, ARCIRC)
· Instruire et suivre les autorisations d'occupation du domaine public routier et dossiers routiers
· Analyser et formuler des avis, réponses techniques
· Réaliser des visites techniques, contrôler les interventions sur le domaine public
· Identifier une difficulté et alerter sa hiérarchie au bon moment
· Centraliser des informations
· Gérer des moyens, des stocks (outillage, EPI)
· Rigueur dans l'instruction, le suivi des dossiers et le respect des procédures
· Fiabilité dans la collecte, la saisie et la transmission des informations
· Sens de l'organisation et esprit d'anticipation
· Autonomie dans le cadre des missions confiées
· Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
· Polyvalence entre activités administratives, techniques et de terrain
LES CONDITIONS DU POSTE
· Type de poste : Emploi permanent
· Grade d'accès / Catégorie : Technicien - Catégorie B / Toutefois, les candidatures d'agent de maîtrise territorial - catégorie C disposant d'un profil adapté seront étudiées
· Résidence administrative à Brassac / Lacaune
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
· Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
