Assistant urbanisme/gestion urbaine de proximité - MAIRIE DOMPIERRE-SUR-MER
Référence : O017260616001624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dompierre-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assurez au sein de la direction des services techniques et en lien avec son directeur, notamment la préparation, l’exécution et le suivi des dossiers en matière d’urbanisme.
- Assurer la préparation, l’exécution et le suivi des dossiers en matière d’urbanisme
- Assurer la pré-instruction et la gestion administrative des demandes d’autorisation d’occupation des sols
- Assurer l’information des maîtres d’ouvrage, des constructeurs et des pétitionnaires
- Participer au suivi des documents d’urbanisme
- Rédiger les arrêtés de police
- Assurer le lien avec les conseils de secteurs
- Suivre les demandes des instances participatives et de proximité
Profil recherché
SAVOIRS:
- Connaissances en droit de l’urbanisme et de voirie
- Connaissance du code de l’urbanisme
- Connaissances du Code de la Construction et de l’Habitation
- Maîtriser le logiciel Droit de Cités ; PLAT’AU et savoir utiliser le SIG
- Porter un intérêt et être sensibilisé à l’architecture et à la qualité urbaine
- Être capable de rédiger des arrêtés et des courriers
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...),
- Savoir lire un plan
- Maîtriser le logiciel des services techniques (Mainti 4)
SAVOIRS-FAIRE:
- Savoir gérer son temps et organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Capacité à tenir les délais
- Capacité à rendre compte au Directeur des Services Techniques
SAVOIR-ÊTRE:
- Être capable de s’adapter à son interlocuteur
- Savoir recevoir le public et le conseiller en matière d’urbanisme
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion (secret professionnel)
- Sens de l’accueil, du contact et du travail en équipe
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sont à adresser à Monsieur le Maire - Espace Michel Crépeau – 17139 DOMPIERRE- SUR- MER, ou par mail, à l’attention de Madame Virginie TOURNIER, Directrice des Ressources Humaines et des finances : daf@ville-dompierre-sur-mer.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
