ASSISTANT.E DEVELOPPEMENT URBAIN - MAIRIE SAUJON
Référence : O017260604000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saujon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à l'entrée du Pays Royannais, la Commune de Saujon recrute un.e Assistant.e développement urbain. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Développement Urbain , l'Assistant·e développement urbain, assure les missions d'accueil et de renseignements auprès du public et soutient les missions d'urbanisme, du commerce et de l'attractivité et du projet de revitalisation dans le cadre du programme "Petites Villes de Demain".
Soutien administratif et rencontre du public
- Réceptionner et orienter les demandes reçues par téléphone, mail, courriers
- Assurer l'organisation gestion de l'agenda et organiser les relations avec les partenaires
- Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier et documents divers
- Apporter un soutien administratif au responsable du service dans les gestion des dossiers
- Assister la rédaction des actes administratifs, courriers et documents
Contribuer à la gestion des dossiers d'urbanisme et du droit des sols
- Enregistrer et préparer les dossiers déposés en lien avec la chargée d'urbanisme (CU, DP, PC, PA, PD)
- Consulter les services en fonction des dossiers
- Enregistrer et instruire les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA)
- Soutien à l'instruction des demandes d'informations des notaires
- Soutien à l'affichage règlementaire
Contribuer à la gestion administrative du projet de revitalisation, du commerce et l'attractivité
- Assurer le suivi des délais et des procédures aux missions inhérentes du service
- Soutien à la gestion administrative et financière de la politique locale de soutien du commerce et de l'artisanat
- Soutien à l'accompagnement du tissu économique et entrepreunarial du territoire
- Assurer l'organisation avec les partenaires : réunions, rendez-vous, séminaires
Activités secondaires :
- Appui dans les demandes de subventions
- Suivre et contrôler les prestataires externes
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profil recherché
Niveau/diplôme requis :
- Niveau BAC avec expérience et notions dans le domaine de l'urbanisme, du développement local
Formations et qualifications nécessaires :
- Urbanisme et règlementation locale (PLU)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Mail et Office) et connaissance des logiciels d'urbanisme (NET ADS) et du SIG
- Capacités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de travail coopératif
- Bases juridiques des procédures liées à l'urbanisme, du foncier et de l'habitat
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature CV+lettre de motivation par voie postale à M. le Maire de SAUJON - 1 place Gaston Balande - BP 108 - 17600 SAUJON ou par courriel à emploi@saujon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
