INSTRUCTEUR D'AGREMENTS (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260618002069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 d’habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L’accompagnement social, l’aménagement du territoire, les routes ou encore l’éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures. Pour être au plus près des usagers, l'action sociale du Département est repartie en 4 Délégations territoriales. Le poste proposé se situe dans l'une d'entre elles, la Délégation territoriale de La Rochelle-Ré
Dans un contexte de renfort d’activité, un poste d’instructeur agrément est à pourvoir immédiatement.
En tant qu’Instructeur agrément, vous serez chargé de réceptionner les lettres de candidature à l'agrément, accusés de réception et convocations à la réunion d'informations, vous suivez les échéanciers pour les renouvellements, accusés de réception pour les modifications d'agréments.
Vous êtes également en charge d’envoyer les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers, réceptionner les dossiers complets et effectuer des relances si besoin.
Vous avez la responsabilité de mandater des professionnels chargés de l’évaluation et de préparer des dossiers pour avis du médecin de PMI.
Vous mettez à jour et envoyez les listes d’assistants maternels aux parents, communes, CDA et relais d’assistants maternels.
Enfin, vous gérez l’accueil téléphonique et participez aux réunions d’agrément et rédigez les arrêtés d’agrément, de renouvellement ou de modification.
Profil recherché
Maîtrise des outils informatiques dédiés ; la connaissance du logiciel IODAS constitue un atout
Aptitude au travail en équipe et sens de la collaboration
Capacité à rendre compte de son activité de manière claire et régulière
Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité de l’accueil téléphonique
Capacité à orienter efficacement les usagers vers les interlocuteurs compétents (chargés d’agrément, responsables d’antenne, relais petite enfance)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
