Assistant(e) administratif (ve) et caisse (H/F) - MAIRIE LA FLÈCHE
Référence : O072260707000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Flèche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cinéma LE KID est un cinéma municipal, construit en 2021, doté de 3 salles pour une capacité de 425 places. Situé au cœur de la Ville de La Flèche (2ème ville du département de la Sarthe avec 15 000 habitants). Cinéma à la fois grand public, familial et classé art et essai, il propose une vingtaine de séances par semaine en période scolaire, 6 jours par semaine. Ouverture 7 jours sur 7 en période de vacances.
Sous l’autorité du Directeur du cinéma municipal LE KID, vous évoluerez au sein d’une équipe de 9 personnes (5 permanents et 4 vacataires). Vous participerez à l’organisation des séances, la coordination du service, le suivi de la facturation et le suivi administratif en lien avec le directeur. Ponctuellement vous assurerez l’accueil et la caisse du cinéma, en semaine, certains soirs et quelques week-ends.
MISSIONS :
• Suivi des factures. Régie de dépenses et de recettes.
• Accueil du public (séances, billetterie, suivi de caisse) : en semaine, parfois le soir et certains week-ends
• Secrétariat (prise de RDV, commandes, fournitures, etc…)
• Communication et gestion des réseaux (Facebook, Instagram)
• Suivi des inscriptions et planification des séances scolaires
• Vente de carnets fidélité et liens avec les partenaires (CSE, associations) : préparation, facturation
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• A l’aise avec les outils de bureautique
• Autonomie. Capacité d’adaptation
• Curiosité
• Sens de l’organisation, rigueur
• La connaissance des règles de la comptabilité publique serait un plus
• Disponibilité certains soirs et week-ends
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires variables en fonction de l’activité du service – 35h
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
GRADE(S) RECHERCHÉ :
• Agent contractuel sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Monsieur le Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
Contact : Jean-François Joly Directeur du Cinéma au 02 43 94 24 30 ou à l’adresse suivante : j.f.joly@ville-lafleche.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
