CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE POLYVALENT (E) - MAIRIE MALICORNE SUR SARTHE
Référence : O072260709001623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malicorne-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
· Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) et en étroite relation avec le Maire et les élus, vous occuperez les fonctions de Secrétaire Administrative sur l'ensemble des activités administratives. Vous serez également l'interface et la liaison opérationnelle entre les services techniques, la cantine, les écoles et les élus (signalements, besoins, interventions, commandes). Vous serez en charge du suivi rigoureux des dossiers transversaux tels que l'urbanisme, l'état civil, les affaires sociales, la logistique locale et les services de l’Etat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260709001623-chargE-e-gestion-administrative-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ.
· Compétences techniques : Maîtrise éprouvée du droit de l'urbanisme réglementaire (ADS) et des règles d'état civil. Aisance absolue avec les outils informatiques et les formations continues par webinaire, les plateformes de dématérialisation (Sarthe Numérique, Cart@ds des Autorisation Droit du Sol, REU (Répertoire Electoral Unique), Pré-CAL Agence Sarthe Habitat, la gestion comptable d'une régie et le suivi de l’archivage.
· Qualités relationnelles : Sens aigu du service public, discrétion professionnelle absolue, capacités d'écoute face aux publics en précarité, diplomatie et rigueur méthodologique.
I CONDITIONS D'EXERCICE
· Poste à temps complet basé au sein de la mairie.
· Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Avantages collectifs (CNAS/Prévoyance selon politique locale).
· Formations continues assurées (notamment sur les outils territoriaux et évolutions réglementaires).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre dossier complet (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou justificatif d'inscription sur liste d'aptitude) par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire ou par mail à Maya LAVIE à l'adresse suivante: dgs@ville-malicorne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
