Assistant.e archiviste - Ville D'AURAY
Référence : O056260619001559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction Cultures et Droits culturels
UN.E ASSISTANT.E ARCHIVISTE (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, à défaut contractuel
Poste à temps complet : 35h00
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260619001559-assistant-e-archiviste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES :
Niveau d’études : Bac
Savoirs :
• Connaissances de la réglementation en matière d’archives.
• Connaissance des normes et standards en matière de classement, de description et de traitement archivistique (ISAD(G), ISAAR(CPF)…).
• Connaissances en histoire, histoire des institutions.
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales.
• Aptitude à la recherche documentaire.
• Connaissance éventuelle du territoire appréciée.
• Connaissance du logiciel métier Avenio appréciée.
Savoir-faire :
• Réaliser une recherche documentaire et archivistique
• Conduire des animations de groupe et des formations.
• Capacités rédactionnelles et à rendre compte de son activité.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en mode projet.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Curiosité, ouverture d’esprit.
• Discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, sens du contact.
• Sens du travail en équipe et partage.
• Autonomie, rigueur, organisation, esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
- Lieu d’exercice principal : Service Archives et Patrimoine, Espace culturel Athéna, Place du Gohlérez, Auray.
- Ponctuellement : locaux d’archives secondaires.
SPECIFICITES ET CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
- Accueil de public sur heures d’ouverture du service.
- Port de charges.
- Déplacements fréquents.
- Travail en soirée, week-end possible
- Contact avec poussière.
CONDITIONS :
- Permis B obligatoire.
- Travail en soirée, week-end possible (Journées Européennes du Patrimoine, animations ponctuelles…)
- Accueil de public sur heures d’ouverture du service
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + amicale du personnel
- Date de prise de fonctions : dès que possible
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUTDCDC/médiation 100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr jusqu’au 19 juillet 2026
Entretiens prévus le vendredi 24 juillet 2026 (sous réserve de modification)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Archiviste*
