Assistant.e commercial.e de laboratoire au Laboratoire départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Référence : O031260206001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire et Air (LD31EVA) est une direction du Conseil départemental de la Haute-Garonne.
Installé à l'est de Toulouse, il regroupe environ 150 agents, dispose de 4 600 m² de locaux récents et s'appuie sur des équipements de haute technologie.
Reconnu pour son expertise, le laboratoire est agréé par les ministères en charge de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture et accrédité COFRAC sur plus de 22 programmes, garantissant un haut niveau d'exigence qualité.
Ses missions couvrent des enjeux majeurs de santé publique et environnementale à travers des prestations de prélèvements, analyses, formation, audit, conseil et collecte, dans les domaines de la santé animale, la sécurité sanitaire, la protection des végétaux, l'eau, l'environnement, les déchets et l'air.
Rejoignez une équipe experte et engagée dans la protection de la santé et de l'environnement !
Le poste et ses enjeux:
En tant qu'Assistant.e commercial.e de laboratoire, vous occupez une place centrale au sein du LD31EVA.
Véritable point d'entrée des clients, vous assurez l'accueil, l'écoute et le suivi des demandes, tout en contribuant activement au développement de l'activité commerciale et à la fidélisation de la clientèle.
À l'interface entre les clients et les équipes techniques, vous participez à la valorisation des prestations du laboratoire, dans le respect des procédures qualité et de la politique commerciale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260206001257-assistant-e-commercial-e-laboratoire-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil:
Formation:
- Bac requis
- Bac +2 en commerce, vente ou négociation apprécié
Expérience:
Une expérience dans un environnement commercial, technique ou de laboratoire est un atout
Compétences professionnelles:
- Solides bases en techniques commerciales et relation client
- Maîtrise de la rédaction d'offres commerciales
- Capacité à négocier et à prioriser les actions
- Appétence pour les environnements techniques et réglementés
Qualités personnelles:
- Sens du service et excellent relationnel
- Goût du travail en équipe
- Rigueur, méthode et discrétion
- Dynamisme, réactivité et esprit d'analyse
Pourquoi nous rejoindre?
Un poste polyvalent, au cœur d'un laboratoire public reconnu, qui allie relation client, technicité et utilité publique, dans un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique et aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux.
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 15/11/2026
- Analyse et présélection : à partir du 16/11/2026
- Convocation aux entretiens : aux alentours du 25/11/2026
- Entretiens de recrutement : programmé le 03/12/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/01/2027
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1341
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
