Assistant(e) communication et évènementiel - COMMUNE DE PFASTATT
Référence : O068260827001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pfastatt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer à la mise en œuvre de la communication municipale et à l’organisation des événements portés par la Ville, en appui à la Responsable communication.
- Préparation des supports de communication, suivi opérationnel de certains événements municipaux et production graphique.
1. Appui à l’organisation des événements municipaux
Participer à la préparation et à la coordination des événements organisés par la Ville.
• Participation à la préparation logistique des événements
• Coordination avec les services municipaux et partenaires
• Suivi des besoins matériels et administratifs
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Présence ponctuelle lors des événements
• Participation à la valorisation des événements (photos, contenus, publications)
• Soutien administratif lié aux manifestations
Événements concernés : Journée citoyenne, Fête de la tarte aux quetsches, Marché de Noël, cérémonies, vœux du Maire, soirées estivales, …
2. Réalisation du bulletin municipal
Participer à la conception du bulletin municipal « Le Pfast’à toi ».
• Collecte des articles et informations auprès des services et associations
• Relance des contributeurs si nécessaire
• Participation à la rédaction des contenus
• Relecture et correction des textes transmis
• Mise en page du bulletin municipal
• Préparation des fichiers pour impression
• Suivi avec l’imprimeur
• Participation au suivi de distribution
3. Création graphique et supports de communication
Concevoir et décliner les supports nécessaires aux actions de communication de la Ville :
• Création d’affiches, flyers et supports événementiels
• Déclinaison des visuels selon les différents formats et canaux de communication
• Création de contenus graphiques pour les réseaux sociaux
• Mise en forme de documents et supports municipaux
• Adaptation et actualisation des supports existants
• Préparation des fichiers destinés à l’impression ou à la diffusion numérique
4. Communication digitale et création de contenus
Participer à l'animation des différents outils numériques de la Ville :
• Préparation et programmation de publications pour les réseaux sociaux
• Mise à jour et publication de contenus sur le site internet
• Alimentation de PanneauPocket
• Réalisation de contenus photo et vidéo
• Couverture ponctuelle des événements municipaux
• Veille sur les réseaux sociaux et remontée des informations utiles
Profil recherché
Communication publique / événementiel
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des bases de l’organisation événementielle
• Capacité rédactionnelle irréprochable
• Compétences en création de contenus digitaux (photo, vidéo, montage)
• Maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
Graphisme / outils numériques
• Maîtrise des outils bureautiques, suite Office 365
• Maitrise de la Suite Adobe indispensable : InDesign, Illustrator, Photoshop
• Maîtrise de Canva
• Maîtrise de Wordpress ou équivalent
• Connaissance des réseaux sociaux (Meta) et de leurs usages
• Aisance avec les outils numériques et collaboratifs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
• Participation de la collectivité possible à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
• Amicale du personnel.
• Poste à temps complet 37h00 avec RTT
• Horaires variables.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
