COLLABORATEUR DE CABINET - COMMUNE DE THANN
Référence : O068261005000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thann
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du cabinet du Maire, vous participez au bon fonctionnement de l'exécutif municipal en assurant une circulation fluide de l'information entre le Maire, les élus municipaux et la Direction générale des services de l'administration
Vous préparez ses rendez-vous, prises de parole, discours et supports d’intervention, et anticipez son agenda politique et institutionnel en identifiant les priorités, les échéances et les sujets nécessitant une préparation ou un arbitrage.
Vous contribuez également, en lien avec les services concernés, au suivi des sollicitations des habitants, à la préparation des éléments de communication, des prises de parole et des principaux temps de présentation publique du Maire et de l’exécutif.
Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations municipales et au suivi des engagements et projets prioritaires du mandat.
Aux côtés du Maire et des élus, vous facilitez la circulation de l’information et contribuez à la préparation des décisions.
En lien étroit avec la Direction générale des services, vous veillez à la bonne articulation entre orientations politiques et déclinaison opérationnelle des priorités municipales.
Vous assurez le suivi des dossiers spécifiques confiés par le Maire et êtes proactif sur la recherche de financements.
Vous développez les relations institutionnelles et extérieures
Vous contribuez à la qualité des relations du Maire et de l’exécutif avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs du territoire.
Vous préparez et suivez les principaux échanges avec ces interlocuteurs et pouvez, à la demande du Maire, représenter le cabinet dans certaines réunions ou instances de travail. Vous veillez au suivi des engagements pris et facilitez les relations avec les différents acteurs du territoire.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans le secteur public et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs institutions et de leurs politiques publiques. Une expérience en cabinet d’exécutif local, auprès d’un élu ou dans des fonctions à forte dimension institutionnelle constituera un atout.
Vous associez sens politique et institutionnel, capacité d’analyse et de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles. Vous savez traiter des dossiers complexes, préparer des décisions et évoluer dans la proximité d’un exécutif avec discernement.
Autonome, réactif et disponible, vous disposez de solides qualités relationnelles et savez travailler en transversalité. Loyauté, discrétion et confidentialité sont indispensables à l’exercice de cette fonction.
La connaissance des enjeux propres aux territoires touristiques et de montagne constituera un atout supplémentaire.
Emploi contractuel à temps complet relevant du régime applicable aux collaborateurs de cabinet des autorités territoriales.
Le poste implique la disponibilité et la réactivité inhérentes aux fonctions de cabinet, avec une amplitude horaire adaptée à l’agenda du Maire et aux temps institutionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 25 octobre 2026 à l’adresse suivante : contact@ville-thann.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Maire,
Ville de THANN
Service des ressources humaines
9 Place Joffre
68 800 Thann -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Responsable de la communication
