Assistante de Gestion et Relations Familles - CAUDEBEC LES ELBEUF
Référence : O076261007000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caudebec-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si vous mettiez vos compétences administratives et relationnelles au service des familles et de la qualité du service public ?
Au sein du Secrétariat Éducation Jeunesse, l’Assistant(e) de Gestion et Relations Familles contribue à la qualité de l’accueil, de l’information et de la relation avec les familles. Vous êtes un interlocuteur privilégié des usagers et participez à leur accompagnement dans leurs différentes démarches.
Vous assurez des missions de gestion administrative, de suivi des demandes et de transmission des informations, en lien avec les différents interlocuteurs du service. Vous contribuez également au développement et à l’utilisation des outils numériques, afin de faciliter les démarches des familles, améliorer la circulation de l’information et moderniser la relation avec les usagers.
Votre rôle nécessite rigueur, organisation, réactivité et sens du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils numériques. Votre sens de l’écoute et du service public vous permettra de contribuer pleinement aux missions du Secrétariat Éducation et Jeunesse.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe investie et participer concrètement à l’amélioration de la relation avec les familles et de la qualité du service public.
Vous recherchez un poste polyvalent, au contact des usagers, associant gestion administrative, relation aux familles et développement des outils numériques ? Postulez dès maintenant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261007000964-assistante-gestion-relations-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum, idéalement dans le domaine de la gestion administrative, de la relation aux usagers, du numérique ou de la communication, et disposez d’une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
Et si, vous :
- Maîtrisez Canva et savez concevoir de manière autonome des supports d’information clairs, attractifs et adaptés aux différents publics ;
- Disposez d’une très bonne aisance avec les outils informatiques et numériques et savez prendre rapidement en main de nouveaux logiciels et outils métiers ;
- Maîtrisez les outils bureautiques et les usages numériques professionnels ;
- Possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et savez adapter l’information aux familles ;
- Êtes sensible aux nouveaux modes d’information et de relation avec les usagers ;
- Êtes force de proposition pour développer de nouveaux outils, pratiques et modes de communication adaptés aux besoins des familles ;
- Connaissez idéalement le logiciel métier Technocarte.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contacts et informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire, Place Jean Jaurès 76320 CAUDEBEC LES ELBEUF ou par mail à l’adresse : drh@caudebecleselbeuf.fr. Pour toute candidature merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
