assistant.e de gestion financière, budgétaire et comptable
Référence : O074260831001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morzine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des finances de la commune de Morzine, placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous participez à la bonne exécution budgétaire et comptable de la collectivité.
Vous assurez le suivi d’un portefeuille dédié de dépenses et de recettes, ainsi que la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier communal et le suivi des impayés.
Vous contribuez également à la continuité et au bon fonctionnement du service en apportant votre soutien aux différents agents et services de la collectivité en fonction des besoins.
Exécution budgétaire et comptable
Réceptionner, contrôler et traiter les pièces nécessaires à l’exécution des dépenses et des recettes : bons de commande, devis, bons de livraison, factures, contrats, délibérations, etc.
Vérifier la conformité et la qualité des pièces justificatives.
Vérifier les imputations comptables et procéder aux engagements des dépenses et des recettes.
Assurer la liquidation des dépenses et des recettes.
Préparer et réaliser les mandats de dépenses et les titres de recettes.
Assurer le suivi des crédits disponibles et alerter sur les éventuelles difficultés.
Réaliser les rattachements et les reports de crédits en fin d’exercice.
Veiller au respect de la réglementation de la comptabilité publique et des délais d’exécution budgétaire.
Assurer la qualité et la fiabilité des opérations comptables relevant de votre portefeuille.
Nommer, classer et archiver les pièces justificatives.
Suivi du patrimoine immobilier communal
Vous assurez le suivi administratif et financier du patrimoine immobilier de la commune et du CCAS :
Rédiger et assurer le suivi des baux de location et des conventions relatives aux terrains, logements, bâtiments et locaux.
Assurer le suivi des loyers, cautions et prélèvements.
Mettre en place et suivre la facturation des charges.
Assurer les révisions des loyers et redevances.
Veiller au suivi administratif et comptable des contrats et conventions.
Suivi des impayés
Assurer le suivi des situations d’impayés relevant de votre portefeuille.
Effectuer les relances nécessaires et assurer le lien avec les interlocuteurs concernés.
Participer au suivi des procédures en lien avec les services et partenaires compétents.
Travail en transversalité
Assurer une entraide et une continuité de service auprès des autres agents du service finances.
Apporter ponctuellement un soutien aux services et à la direction en cas de surcharge d’activité ou d’évènement particulier.
Participer au bon fonctionnement collectif du service.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez ou connaissez :
Le fonctionnement des collectivités territoriales.
La réglementation financière des collectivités locales.
Les principes de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire.
Les outils bureautiques, notamment Word et Excel.
Les logiciels Berger-Levrault Comptabilité EVO, Hélios et Outlook, ainsi que les outils internet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Sens du service public et de la relation avec les usagers et les agents.
Rigueur et fiabilité.
Organisation et capacité à respecter les délais.
Autonomie et esprit d’initiative.
Efficacité et capacité d’adaptation.
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet – 100 %
Lieu de travail : Mairie de Morzine
Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 du lundi au vendredi, avec une demi-journée non travaillée par semaine.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
