ASSISTANT.E DE VIE SPORTIVE ET ASSOCIATIVE - MAIRIE SAUJON
Référence : O017260902000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saujon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à l'entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la commune de Saujon recrute suite à l'obtention du label Ville active et sportive un.e Assistant.e sportif et associatif. Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Animation Locale, l'agent.e participe à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur du développement de la vie sportive et associative. Il/Elle assure le suivi administratif des associations, contribue à la gestion des équipements sportifs et accompagne la coordination des manifestations sportives et associatives organisées sur le territoire communal.
- Accueillir, renseigner et accompagner les associations dans les démarches administratives et réglementaires
- Garantir un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité
- Conseiller les associations dans l'organisation de leurs manifestations
- Participer à l'instruction et au suivi des demandes de subventions
- Gérer les conventions de mise à disposition de locaux et équipements
- Contribuer à la programmation, la coordination et le suivi des évènements sportifs et associatifs
- Valoriser les évènements et dispositifs sportifs auprès des habitants et associations
- Assurer le suivi des réservations de salles et équipements sportifs
- Veiller au respect des conditions d'utilisation et des règlements
- Assurer le lien avec les services techniques et utilisateurs
- Participer au suivi logistique des équipements et du matériel sportif
- Participer à la communication et à la valorisation des actions sportives et associatives
- Promouvoir le label Ville active et sportive et contribuer à son renouvellement
- Assurer une présence ponctuelle lors des manifestations
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord et outils de suivi
- Rédiger courriers, compte rendus et documents administratifs
- Etre disponible pour des missions ponctuelles le soir, week-end et jours fériés liées aux évènements sportifs et associatifs.
Profil recherché
Niveau/diplôme requis :
Baccalauréat
Formations et qualifications nécessaires :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Bonne connaissance de l'outil informatique
Connaissance du domaine associatif
Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement sportif et associatif et partenaires locaux et institutionnels dans le domaine du sport
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Notions de réglementation des établissements relevant du public (ERP)
Connaissance des règles de sécurité liées aux manifestations
Connaissance des outils de gestion des équipements sportifs
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi administratif
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Autonomie dans l'organisation et l'exécution des missions
Capacité à travailler en équipe ; capacité d'anticipation et d'adaptation
Force de proposition dans son domaine d'activité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature CV+lettre de motivation par voie postale à M. le Maire de Saujon -BP 108 - 17600 SAUJON ou par courriel à emploi@saujon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
