Assistant.e fonctionnel.le - Unité des voies d'Angers-Signalisation
Référence : O049261009001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Écouflant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Assistant·e fonctionnel·le UVA Signalisation pour rejoindre l'Agence Technique Départementale (ATD) d'Angers-Segré, basée à Écouflant (Gatignolle).
Vous contribuerez à améliorer la sécurité routière sur les routes départementales et à gérer et suivre les équipements de la route (signalisation horizontale et verticale) sur les secteurs 3 et 4, pour répondre aux exigences d'entretien, d'exploitation et de sécurité du réseau. Vous serez également amené·e à encadrer temporairement les agents d'exploitation et à participer aux travaux de l'équipe.
Sous la responsabilité de l'Adjoint au Chef d'Agence Technique - Responsable de l'UVA, vous travaillerez en lien étroit avec les techniciens et l'assistant fonctionnel Signalisation.
Entretien de la signalisation horizontale :
Programmer les interventions, réaliser les avant-métrés, préparer les commandes et assurer le suivi des travaux.
Établir les propositions de programme de renouvellement et d'entretien sur les secteurs 3 et 4.
Participer aux relevés, aux implantations et à la conception des schémas de modification de marquage.
Entretien de la signalisation verticale :
Établir les propositions de programme dans le cadre de la politique d'entretien de la signalisation de police et directionnelle.
Préparer les commandes sur la base du marché départemental.
Contrôler les livraisons, gérer les stocks et vérifier la conformité de la pose.
Élaborer les actes réglementaires d'usage du domaine public ( Déclaration de projet de Travaux, déclaration d'intention de commencement de travaux) préalables aux travaux de signalisation et en assurer le suivi.
Exploitation de la route :
Encadrer une équipe sur les cycles en horaires décalés et piloter temporairement des équipes de balisage.
Assurer les missions de responsable d'intervention sur les événements aléatoires et la viabilité hivernale (déclenchement et suivi).
Participer aux travaux en horaires décalés et à l'intérim de l'appui fonctionnel.
Programmer les messages des PMV (panneaux à messages variables).
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e connaît les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales, notamment sur le réseau urbain et péri-urbain à 2x2 voies et fort trafic. Il·elle maîtrise les règles en vigueur en matière de signalisation et de sécurité routière ainsi que les outils informatiques métiers (Localis, AGT360...).
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail et l'usage des engins.
Rédiger un constat et noter par écrit des faits observables.
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines essentielles :
Savoir piloter le travail de l'équipe (interne et externe : forces de l'ordre, services de secours...).
Sens du service public et bon relationnel avec les acteurs externes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
