Assistant/e ingénieur, technicien/ne conducteur/trice d'opérations - CORTE
Référence : O02B261029000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MIse en oeuvre d'un programme de revitalisation de son territoire dans le cadre de l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), appuyé par un plan d’investissements
publics structurant.
Afin de renforcer la capacité opérationnelle de la direction des services techniques, la commune recrute un·e assistant·e ingénieur chargé·e d’appuyer le conducteur d’opération (ingénieur) et de participer au pilotage de diverses opérations d’aménagement, de réhabilitation et d’équipements
publics.
• Appui à la conduite d’opérations d’aménagement, d’infrastructures et de réhabilitation d’équipements publics
• Participation à l’assistance à maîtrise d’ouvrage (suivi technique, administratif et financier)
• Participation à la préparation, passation et suivi des marchés publics (maîtrise d’oeuvre et travaux)
• Suivi opérationnel de certaines opérations sous la supervision du DST
• Coordination des intervenants (bureaux d’études, entreprises, concessionnaires)
• Participation au suivi des financements et dossiers administratifs
• Réalisation de visites de terrain et comptes rendus
Activités détaillées
• Contribution aux études de faisabilité et aux phases de programmation
• Participation à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF, rapports d’analyse)
• Suivi de l’exécution des travaux (qualité, coûts, délais)
• Suivi administratif et financier (situations de travaux, factures, tableaux de bord)
• Mise à jour des outils de suivi (planning, tableaux financiers, GED)
• Participation à la planification pluriannuelle des investissements
• Appui à la gestion documentaire et aux outils collaboratifs
Profil recherché
Formation bac +2 minimum (génie civil, travaux publics, aménagement ou équivalent)
• Première expérience en conduite d’opération, maîtrise d’oeuvre ou secteur public appréciée
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Bon relationnel avec les partenaires et entreprises
• Permis B requis
Compétences indispensables
• Connaissances en conduite d’opérations et suivi de travaux
• Notions du Code de la commande publique
• Connaissances de base en techniques du bâtiment et/ou VRD
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• DAO, dessin assisté par ordinateur, Autocad, Qgis…
Compétences souhaitées
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition écologique
• Connaissances en urbanisme et aménagement
• Notions en gestion financière des opérations
• Utilisation d’outils de planification (type MS Project) appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
• CV
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires)
• Derniers bulletins de salaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
