Assistant(e) Ressources Humaines - Référent(e) temps de travail et Octime - CIAS DU MARSAN
Référence : O040260624001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie C
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH qui sera placé(e) sous la responsabilité de la Responsable RH du Pôle Social et aura pour missions principales d'assurer la gestion opérationnelle du temps de travail des professionnels au sein des établissements du pôle hébergement, de garantir la fiabilité des données présentes dans le logiciel OCTIME, de sécuriser la gestion des compteurs réglementaires et assurer la transmission fiable des variables de paie aux services compétents. Ce poste constitue l’interface opérationnelle entre les établissements, les responsables de proximité, le service des absences, le service paie et la Responsable RH du Pôle social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260624001490-assistant-e-ressources-humaines-referent-e-temps-travail-octime?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un Bac ou BTS en Ressources Humaines, vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale, la réglementation du temps de travail, les principes de la gestion des congés et absences ainsi que les principes fondamentaux de la paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez idéalement utiliser le logiciel Octime.
Vous savez contrôler et analyser des données, réaliser des extractions complexes, produire des tableaux de bord, identifier les anomalies et proposer des corrections ainsi que respecter des échéances strictes.
Savoir-être:
Rigueur et sens du détail
Confidentialité
Organisation
Réactivité
Esprit d’analyse
Capacité à travailler en transversalité
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement – CIAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet – 37h30 par semaine en horaires variables - RTT
Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 1900€/mois brut
À propos de l'offre
-
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce
Date limite de réception des candidatures : 25/07/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
