Assistante sociale - MDS de Tournan F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077251001407673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tournan-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Placé sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.
L'assistant social du service social Départemental fait partie d'une équipe pluridisciplinaire organisée en pôle unique. Ainsi il interviendra dans tous les champs du droit commun et de la prévention/protection de l'enfance.
Activités principales :
- Accueillir, informer, effectuer un diagnostic et orienter si besoin la personne ou la famille,
- Evaluer la pertinence d'un accompagnement socio-éducatif dans la durée et en déterminer les objectifs,
- Assurer un suivi de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l'intervention,
- Assurer l'élaboration de la contractualisation ainsi que le suivi du bénéficiaire du RSA en MDS,
- Contribuer aux évaluations des informations préoccupantes, dans les domaines de la protection de l'enfance et des personnes majeures vulnérables seul ou en lien avec les autres services de la MDS
- Conduire ou participer à des réunions d'information ou des actions collectives,
- Participer aux astreintes du service SSD et au plateau technique de la MDS
Les activités secondaires :
- Contribuer à la formation des étudiants et à l'intégration des agents récemment recrutés
- Assurer la mise en oeuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou un service partenaire
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de CESF.
Permis de conduire indispensable.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Savoir (connaissances nécessaires pour agir)
- Connaître les politiques d'action sociale du département,
- Connaître l'ensemble des prestations des services de la MDS,
- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,
- Maitriser la base des outils informatiques.
Savoir faire
- Conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention,
- Associer les personnes aux projets les concernant,
- Savoir produire des analyses et des études de son activité,
- Gérer le temps et les échéances,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aptitude à l'utilisation des logiciels métiers.
Savoir relationnel
- Adaptabilité,
- Ecoute, respect et disponibilité pour les usagers et les équipes,
- Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
