Assitant/e RH et comptable - CTE DE CMES PAYS D'OPALE
Référence : O062260619000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guînes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une réorganisation des services, ce recrutement vise à renforcer le pôle Gestion publique. Vous serez rattaché(e) à ce pôle et placé(e) sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et de la responsable du service Finances/Comptabilité.
SAVOIR-FAIRE :
1 - Ressources humaines :
• Gestion des dossiers du personnel
• Gestion des carrières (relations CDG, rédaction des actes, notification et suivi)
• Suivi dématérialisé des absences
• Suivi du plan de formation, application, actualisation
• Médecine du travail
• Recouvrements assurance sur arrêts
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
• Diffuser les fiches de paie à l’ensemble des agents de la collectivité
2 - Commande publique/finances :
Commande publique :
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Contrôle, notification et solde des marchés
• Veille juridique et prospective
Comptabilité :
• Emettre des mandats de paiement et titres de recettes
• Gérer Chorus pro
• Engager des bons de commande et faire le suivi
• Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables : contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget, l’exécution des commandes et des marchés …
• Identifier un problème sur une opération comptable
• Gestion administrative des subventions
3 - Activités secondaires :
• Suppléante secrétariat général
• Gestion des sinistres et déclarations
Profil recherché
SAVOIR :
1 - Ressources humaines :
•Evolutions réglementaires
•Procédures administratives
•Procédure et règles budgétaires
•Progiciels de gestion RH
•Evolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
•Dispositifs d’accompagnement des agents
•Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
•Statut de la fonction publique
•Droit du travail
2 - Droit public et de la commande publique :
•Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique
3 - Droit de la finance et comptabilité publique :
•Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commande, courriers…)
•Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
•Technique de recherche documentaire
4 - Activités secondaires :
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Techniques de secrétariat
• Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
• Fonctionnement de l’internet et de l’intranet
• Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte-rendu
• Droit des assurances
Diplôme exigé : Master.
Une bonne maîtrise des ressources humaines publiques et de la comptabilité publique est attendue.
À propos de l'offre
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Lettre + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
