ASVP - AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (h/f) - Mairie de VAUREAL
Référence : O095260424000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauréal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une politique locale forte de sécurité, la ville de Vauréal est dotée d’une police municipale. Porteur d’une tenue spécifique d’ASVP, vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité. Vous souhaitez participer activement à la mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire ? Vous savez agir en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction ?
Alors rejoignez une équipe engagée et pluridisciplinaire, en devenant le prochain ASVP de la Ville de Vauréal.
#VOS MISSIONS
• Surveiller la voie publique et les entrées et les sorties des point-écoles
• Renseigner les usagers
• Constater et verbaliser les infractions (stationnement gênant, zone bleue…)
• Assurer la surveillance des tranquillités vacances, des dépôts sauvages
• Relire et extraire les images issues de la vidéoprotection
• Gérer le traitement des objets trouvés
• Participer aux manifestations
• Rédiger des écrits professionnels
• Répondre aux sollicitations des administrés, public parfois difficile
# Particularités du poste :
• Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
• Disponible du lundi au samedi inclus amplitude horaire de 08h à 19h
• Assurer des patrouilles pédestres et/ou en VTT
# NOS +
• Rémunération statutaire régime indemnitaire
+ prime annuelle
• Participation mutuelle / prévoyance
• RTT
• CNAS
Profil recherché
# VOTRE PROFIL
• Connaitre les pouvoirs de police du maire
• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir le sens du service public
# VOS QUALITÉS
• Être disponible et ponctuel
• Avoir le sens de l'écoute et de la médiation,
• Faire preuve d’initiatives
• Avoir une forte maîtrise de soi
• Avoir le sens des responsabilités
• Être en bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
