ASVP - MAIRIE SURGERES
Référence : O017260521001762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Surgères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Surgères recherche un agent de surveillance de la voie publique (H/F).
En qualité d’ASVP, vous assurerez la surveillance de la voie publique, des parcs , vous constaterez par procès-verbal les contraventions notamment au code de la route et au code de la santé publique.
Vous veillerez au respect des arrêtés relatifs au pouvoir de Police du Maire et participerez à des missions de surveillance des abords d’établissements scolaires, d’autres bâtiments et lieux publics et développerez une relation de proximité avec les administrés.
l'ASVP possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
L’ASVP assure pour l’essentiel des missions de constatation et de verbalisation de certaines infractions au code de la route, au code des transports, au code de l’environnement ou encore au code des assurances
Les missions sont les suivantes:
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du code de l’environnement)
• Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du code de la santé publique)
• Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l’arrêt et le stationnement des véhicules (code des transports, article L.2241-1)
• Constater les contraventions au code de la route, concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l’arrêt ou le stationnement gênant d’un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Afficher les documents officiels Mairie
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Effectuer l'activité de placier sur les marchés hebdomadaires (mardis, jeudis, samedis)
- Suivre le fonctionnement du marché (application du règlement, suivi de l'entretien/maintenance des locaux en avec les services techniques, relations avec les commerçants)
- Gérer les demandes d'occupation sur le marché y compris des bancs du marché couvert et fermé
- Gérer les relations avec le placier (délégation de service public) en charge de la foire mensuelle (1 mardi par mois)
-Organiser et suivre les activités de la commission extra communale du marché
- Gérer la régie des droits de place (marchés, et hors marché)
-Gérer les demandes d'occupation du domaine publics à titre commercial
les jours de travail: du mardi au samedi.
Profil recherché
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relevé des identités et infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger de rapports
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Accepter des contraintes du service
• Maîtriser l’outil informatique
• Posséder le permis B
Qualités recherchées:
- Vous avez le sens de la discipline et de la hiérarchie ;
- Vous êtes apte à travailler en équipe ;
- Vous avez le sens de l'observation ;
- Vous êtes vigilant et faites preuve de discernement ;
- Vous savez vous maitriser en situation de conflit ;
- Vous avez une bonne capacité d’écoute ;
- Vous faites preuve de conscience professionnelle ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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vos prétentions salariales
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
