Policier municipal (h/f) - MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
Référence : O017260529001619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Georges-de-Didonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadré(e) par le responsable de la Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population. Vous exécutez des arrêtés de police du maire et constatez par procès-verbal les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.
Il sera donc attendu de lui ou d’elle de :
Faire respecter les textes réglementaires et les arrêtés municipaux,
Assurer une présence sur le terrain en fonction des nécessités de service en s'adaptant aux modifications des plannings,
Réprimer les atteintes à la tranquillité publique,
Effectuer des patrouilles en véhicule sérigraphié sur l'ensemble du territoire de la commune ainsi que des patrouilles pédestres (en binôme PM),
Instaurer une relation de proximité et de dialogue avec la population locale et touristique,
Relever les infractions (au code de la route et au stationnement, environnement...),
Analyser les demandes, les doléances et traiter ou orienter vers les services adéquats,
Rendre compte à vos supérieurs hiérarchiques,
Rédiger des écrits professionnels, gestion des dossiers administratifs (activité journalière, main courante, rapport, etc.),
Surveiller le point école,
Gérer la divagation des animaux errants, et enregistrement des chiens dangereux,
Participer à la mise en place du dispositif de sécurité dans le cadre du PCS,
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, exceptionnelles (sécurisation ou poste fixe de circulation),
Travailler en coordination avec les autres forces de Police et de Gendarmerie et les différents partenaires des services publics et autres,
Participer à des opérations conjointes avec la police nationale.
Moyens :
Deux véhicules d'interventions
EPI (Gilets pare balles)
Armement (bâton télescopique, générateur aérosol incapacitant lacrymogène inférieur à 100 ml, PSA 9mm ),
Cinémomètre
Ethylotest
Matériel informatique (PC, PVE)
Défibrillateur
Caméras individuelles
Vidéoprotection
Profil recherché
Expérience professionnelle dans la police municipale ou un service de sécurité similaire, autonomie, sens des responsabilités et rigueur administrative, excellentes qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec la population et à travailler en partenariat avec d’autres services et forces de l’ordre, bonne condition physique et maîtrise des outils numériques et des procédures administratives liées à la police municipale, disponibilité pour les interventions sur le terrain et adaptation aux horaires variables en fonction des besoins du service.
Description du candidat : Nécessité d'avoir réalisé la formation initiale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV + dernier arrêté de votre situation administrative) dès que possible à M. le Maire de Saint-Georges de Didonne
Date du jury de recrutement le jeudi 6 août 2026
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel aux adresses suivantes : mairie@sgdd.fr
Renseignements complémentaires auprès du responsable de la Police Municipale, Christophe GUÉRIN. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
