ASVP - POMMEUSE
Référence : O077261020000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pommeuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du chef de service de la Police Municipale, en lien fonctionnel avec la Secrétaire Générale de Mairie, les Agents de Surveillance des Voies Publiques sont des agents communaux, agrées par le Procureur de la République et assermentés devant le Tribunal d' Instance .
Ils peuvent agir seul sur la voie publique.
La surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et aux stationnement.
La surveillance de la voie publique et des bâtiments communaux
Participer à la détection des véhicules en stationnement abusif
Rapporter et alerter le voie hiérarchique en cas de détection d'accident , d'anomalie sur la voie publique ou tout autre événement,
veiller à l'application des arrêtés de circulation émis par la ville,
Participer et assurer la surveillance ponctuelle de certaines zones et manifestations en appui des autres services et de la police municipale,
Garantir la tenue des points écoles et la prévention à leurs abords,
Assurer une relation de proximité avec les usagers et dissuader
Saisir des données informatiques et rédiger des écrits professionnelles
surveiller la propreté et les dépôts sauvage
contrôler l'application de la réglementation aux codes de l'environnement et de l'urbanisme ainsi qu'au règlement sanitaire
Porter assistance aux personnes
Profil recherché
Expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité
Savoir analyser un contexte en lien avec les réglementations.
Respectueux de la hiérarchie, être doté de bonnes capacités de gestion de conflits ou contexte difficile
Grande disponibilité, travail le Week-end et les jours fériés ainsi qu'en soirée lors d'événements ou si nécessaire
sens du service et du travail en équipe.
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. IGNASIAK Victor
Avenue du General Huerne
77515 POMMEUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
