ASVP - PRADES LE LEZ
Référence : O034260731001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prades-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il est chargé de dresser les procès-verbaux liés au stationnement (code de la route) ou aux atteintes aux règlements de propreté de la voie publique (code de la santé publique).
Il est chargé de participer aux missions de prévention et de protection de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires (entrées et sorties de classes) et des lieux publics via l’ilotage (pédestre ou VTT).
Il est chargé de constater (ou rechercher à la demande de la mairie) diverses infractions qu’il doit signaler à sa hiérarchie :
• les infractions contre le Code de l’Environnement (en particulier en ce qui concerne la pollution lumineuse qui émane des publicités et des enseignes),
• les bruits de voisinage.
Il est chargé de remplir une mission de renseignements des usagers des voies publiques,
Il peut être chargé des diverses liaisons administratives et effectuer du port de plis,
Surveillance générale du domaine public et des bâtiments publics,
Ilotage,
Relever les infractions au code de la route (stationnements), au code de la santé publique, au code de l’environnement,
Rédaction des mains courantes et procédures liées à son activité,
Assister les agents de police municipale sur les manifestations et selon les besoins,
Rendre compte de toutes informations utiles à la préservation de la tranquillité, salubrité publique,
Profil recherché
Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et d’une police municipale,
Connaitre les principales missions et le rôle d’un ASVP,
Maitriser l’outil informatique.
Savoir analyser et comprendre les situations qui lui seront exposées,
Informer sur les diverses réglementations et/ou savoir orienter vers les bonnes institutions,
Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
Posséder des capacités rédactionnelles,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : r.jimenez@prades-le-lez.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
