ASVP (H/F) - MAIRIE DE LENS

Référence : O062261001000530

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lens
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique et Concertation rattachée à la Vie de la Cité sous l’autorité du directeur de la police municipale et du Coordinateur ASVP, le service ASVP de la ville de Lens a pour vocation :

• De prévenir et d’apporter une réponse opérationnelle aux faits relevant des incivilités du quotidien et qui dégradent la qualité de vie des habitants et acteurs économiques en matière de salubrité publique, d’occupation et de surveillance du domaine public.

• De s’inscrire dans une démarche de prévention situationnelle capable de repérer, d’anticiper et signaler d’éventuels troubles au bon ordre, à la salubrité ou la sécurité, en coordination avec les autres services de la commune.

Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique et Concertation rattachée à la Vie de la Cité sous l’autorité du directeur de la police municipale et du Coordinateur ASVP :

• Prévenir et lutter contre les troubles à la salubrité publique en matière de dépôts sauvages au regard du code pénal et du code de la santé publique, du code de l’environnement, et du règlement sanitaire départemental.
• Prévenir et constater les infractions en matière de stationnement payant, réglementé, et gênant.
• Surveillance de la voie publique dans le cadre des missions pouvant être attribuées aux ASVP.
• Participation à la surveillance de la voie publique lors des manifestations organisées par la commune.
• Informer et orienter le public.
• Mener des actions d’information et de sensibilisation sur la thématique de la salubrité publique, de l’environnement et de l’occupation de l’espace public.

Profil recherché

PRE REQUIS
• Conditions d’agrément et d’assermentation
• Titulaire du permis B
• Bonne condition physique
• Notions d’anglais
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint…)
• Maîtrise des règles de l’expression orale
• Qualités rédactionnelles (notamment rédaction de comptes-rendus et rapports).

QUALITES REQUISES
• Strict respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations de réserve
• Réactivité
• Ponctualité
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
• Disponibilité et capacités d’adaptation
• Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie
• Qualités relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de la diplomatie
• Notion de la réglementation en matière de salubrité publique et règles d’occupation du domaine public.
• Capacité de discernement afin d’apporter des réponses adaptées aux demandes des usagers

PARTICULARITES DU POSTE
• Port d’une tenue d’uniforme (ASVP/Brigade Verte)
• Déplacements fréquents par tous temps à pied ou VTT sur le territoire de la commune pouvant être effectués, ponctuellement, en voiture ou scooter
• Travail du lundi au samedi. Amplitudes horaires variables (7h00-19h00) en fonction des nécessités liées au service (soirées, Week -ends, jours fériés).
• Obligations de suivre des formations préalables à la mise en œuvre des compétences.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement sous conditions statutaires.

    La candidature sera composée d'un CV et d’une lettre de motivation comportant l'intitulé de l'an-nonce et adressée par mail à lensrecrutement@mairie-lens.fr

    Les fichiers communiqués seront :
    - sous format PDF
    - et identifiés : NOM Prénom CV pour le CV et NOM Prénom LM pour la lettre de motivation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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