Deux agents de police de l'environnement (cadre d'emploi des Gardes-Champêtres) H/F
Référence : O062261019001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de police de l'environnement
SELON CONDITIONS STATUTAIRES
( lauréats de concours, mutations, détachements )
La Ville de Calais recherche son prochain talent... Et si c'était vous ?
Intégrer une collectivité territoriale innovante, où l'humain est le sens même de la mission et la transformation digitale son outil, cela vous tente ?
Missions :
Rattaché(e) au service Salubrité et Environnement, vous participez à l'amélioration de l'environnement et du cadre de vie des habitants, vous procédez à la surveillance du territoire communal, constatez les infractions et établissez les procédures administratives dans le cadre des compétences réglementaires liés au cadre d'emplois du garde champêtre.
SURVEILLANCE GENERALE DU TERRITOIRE COMMUNAL
· Effectuer des patrouilles régulières sur l'ensemble du territoire communal,
· Surveiller les espaces naturels, chemins ruraux, milieux aquatiques, et espaces publics,
· Sensibilisation et prévention des usagers et des entreprises sur la réglementation environnementale,
· Prévenir et constater les incivilités et atteintes au cadre de vie,
· Assurer les missions de police relevant des compétences du garde champêtre,
· Constater les infractions dans les domaines relevant de ses attributions,
· Contrôle des activités potentiellement polluantes,
· Participer à la lutte contre les dépôts illicites et les atteintes à l'environnement,
· Participer à la prévention des risques liés aux feux, végétation, dépôts de déchets et dégradations des espaces naturels.
· Contrôle possible des activités de chasse et de pêche,
APPLICATION DES ARRÊTÉS MUNICIPAUX ET DU CODE DE L'ENVIRONNEMENT
· Contrôler le respect de la règlementation (arrêtés, Code de l'Environnement...)
· Constater les infractions et établir les procédures correspondantes dans le cadre des compétences réglementaires,
· Informer et sensibiliser les administrés sur leurs obligations,
· Contribuer au respect des règles relatives à la propriété, à la salubrité et à la tranquillité publiques,
· Rechercher et constater les infractions environnementales et verbalisation
Profil recherché
PROFIL
- Maîtrise des pouvoirs de police du maire suivant les compétences des Gardes-Champêtres.
- Maîtrise de la réglementation relative à la salubrité publique et aux principales réglementations environnementales, des procédures administratives et judiciaires.
- Maîtrise de la rédaction administrative et judiciaire.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public et de l'intérêt général, sens des relations humaines.
- Discrétion, confidentialité et déontologie, grande disponibilité, rigueur, esprit d'initiative.
- Port d'armes (tonfa/bâton de défense)
- Permis B obligatoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Spécificités : Horaires modulables (matin, après-midi, soirée).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : agents de police de l'environnement
Rattachement hiérarchique : M. le responsable du service Salubrité et Environnement
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Type de contrat : statutaire
Niveau d'études :
Avantages : statutaire.
Participation mutuelle - primes de vacances et de fin d'année
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Gardes-Champêtres - ( lauréats de concours, mutations, détachements )
Poste soumis à assermentation/agrément et habilitations
Adresser les candidatures avant le 20 Novembre 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude (concours) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement de 2 agents de la police de l'environnement »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
2 agents de la police de l'environnement
Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
