ASVP (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260828000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grade requis pour le poste : Adjoint technique 2ème / 1ère classe
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires
Amplitude horaire : Du lundi au samedi
Régime indemnitaire lié au poste :
La police du stationnement :
- Zone Payante, contrôle de l’état des horodateurs, ticket et carte de stationnement, zone bleue
- Détection des véhicules en stationnement abusif de plus de sept jours
- Suivi des opérations de mise en fourrière 30 minutes par véhicules
- Verbalisation des stationnements gênant, bus, banque, handicapé, sur trottoir, livraison
- Verbalisation des infractions aux assurances
La police de la salubrité :
- Détection des dépôts sauvage, recherche des éléments sur les auteurs
- Information auprès des services pour le retrait des dépôts sur la voie publique
La surveillance de la voie publique :
- Surveillance et protection des bâtiments et infrastructures communales (bâtiments, stade, ateliers)
- Surveillance des parcs et du domaine public (aire de jeu, mobilier urbain…..)
- Alerter et prévenir des anomalies sur la voie publique (éclairage, déchets, dommage sur la voirie)
- Détection et compte rendu sur les infractions de la vente a la sauvette
- Détection et surveillance des biens immobiliers acquis par la commune et lutte contre les squatteurs
- Information et renseignement à la population
- Surveillance des marchés avec contrôle des accès sur la rue Balzac
- Lutte contre les vols sur le marché par une présence dissuasive
- Gestion des accès sur le marché les mercredi et samedi matin jusqu'à 14h00
Profil recherché
- Codes de la route et des assurances
- Réglementation sur le stationnement
- Organisation des services de la collectivité et de police judiciaire
- Connaissance du territoire
Savoir-faire
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Prévention sur la voie publique
- Renseignement des usagers
Savoir-être
- Grand sens du service public
- Diplomatie
- Discrétion
Diplômes, permis, certificats
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
