ASVP/ATPM - MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF

Référence : O044261015001212

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Michel-Chef-Chef
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assure une relation de proximité avec la population.
Assure la gestion du domaine public et des occupations temporaires.
Veille au respect de la réglementation de stationnement et des circulations mises en place par la collectivité, des enfants aux abords des établissements scolaire et autres lieux publics

ACTIVITES PRINCIPALES :

TEMPS (50%) ASVP :

Gestion des marchés communaux (encaissement, placement) Surveillance du domaine public (stationnement) et répression des infractions

TEMPS (50%) ATPM :

Assistance aux agents de la Police Municipale pour le contrôle et la surveillance du domaine public Sécurité des entrées et sorties des écoles.
Régulation de la circulation sur les cérémonies et défilés, et animations sur la voie publique

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES :

SAVOIRS (DIPLOMES, FORMATIONS, EXP.PROF.):
- Connaissances de la réglementation
- Agrément et assermentation

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS (MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES):
- Diplomatie, maitrise de soi
- Savoir faire les gestes appropriés pour la circulation
- Savoir repérer les infractions rapidement

COMPETENCES NUMERIQUES :
- Connaissances de l’outil informatique

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS (ANIMATION, RIGUEUR…) :
- Être polyvalent, aimable, diplomate
- Sens du devoir et du service public
- Savoir accueillir, écouter, s’exprimer informer et être discret

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D’EXERCICE :

    HORAIRES : Lundi au Vendredi, Travail occasionnel de nuit, dimanche et jours fériés
    Astreintes (roulement estival entre les équipes)

    Contact et modalités de candidature :
    Contact : 0240649991
    Informations complémentaires :
    Lieu d'affectation : Police Municipale
    Horaires de travail : du lundi au vendredi (travail le week-end en période estivale
    Sujetions particulières : Astreinte liées à l'emploi (période estivale)

    Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation, CV, dernier arrêté administratif, 2 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : personnel@stmichelchefchef.fr

    Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter M. STIEVENARD Christophe, Directeur
    Général des Services : au 0240649991
    Adresse : MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF -17, rue du Chevecier - 44730 SAINT MICHEL CHEF CHEF

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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