ATSEM - COMMUNE DE BARCELONNETTE
Référence : O004261014001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barcelonnette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de l'école maternelle sur le temps scolaire et du Responsable du Pôle Famille, Jeunesse et Associations sur le temps périscolaires, l'ATSEM assure quotidiennement le soutien de l'équipe enseignante sur le temps scolaire et l'organisation des temps périscolaires sur l'école maternelle (accueil du matin, temps méridien, accueil périscolaire du soir)
Assure le soutien pédagogique aux enseignants du cycle maternelle sur le temps scolaire
Assure les soins, l'hygiène et la sécurité du public enfant de l'école maternelle
Assure l'animation de l'ALSH
Prends part à l'élaboration des programmes et l'animation des activités de l'ALSH en période de vacances scolaires
Assure le tutorat et l'accompagnement des différents apprentis en formation sur l'école maternelle
Assure l'entretien des locaux de l'école maternelle
Participe à l'élaboration des évenements du pôle famille
Participe à la mise en oeuvre des différents dispositifs municipaux
Garanti le respect de la règlementation SDJES
Médiation et gestion du public au quotidien
Gestion et suivi des pointages sur registres de restauration scolaire et périscolaire
Assurer le bon déroulement du temps de restauration scolaire ainsi que le protocole hygiène et sanitaire inhérent
Assurer les commandes de fourniture matériel de nettoyage et pédagogique at gestion des stock
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'encadrement petite enfance (ATSEM, CAP AEPE, BAFA ou équivalent)
Expérience confirmée en école maternelle
Goût pour le travail d'équipe et l'innovation éducative
Connaissances du cadre propre aux temps scolaires
Connaissance de la règlementation SDJES et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise des rudiments de la restauration scolaire et des notions de sécurité et d'hygiène
Elaborer et animer une activité en lien avec le projet pédagogique de la structure
Communiquer efficacement avec l'équipe enseignante et la direction de l'école
Communiquer efficacement avec les familles ou leurs représentants
Sens des responsabilités et de la sécurité
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
Rigueur, polyvalence, organisation, autonomie et esprit d'initiative
Discrétion et esprit d'équipe
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (amplitude maximale de 7h45 à 18h)
Présence sur le terrain
Disponibilité et réactivité attendues
Déplacements possibles entre les différents sites communaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
