ATSEM - MAIRIE DE FRONTON
Référence : O031261008001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fronton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la responsable:
Collaborer avec l'enseignement de maternelle sur les volets techniques et éducatifs
Collaboration avec le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène, le rangement,
Préparer et mettre en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants
Participer à la communauté éducative
Chargé de la surveillance et de la prise en charge éducative des enfants dans les cantines et accueils de loisirs
Possibilité d'accompagner les enfants à besoins éducatifs particuliers sur les temps extrascolaire
Missions du poste et activités
Temps scolaire
Prépare la salle avant l'arrivée des enfants
Ouverture du portail matin, midi et soir
Accueil des enfants avec l'enseignant
Effectue le comptage de la cantine, ALAE et bus et transmettre les informations
Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Apporter réconfort et écoute auprès des enfants
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Gestion des soins, salle infirmerie, renseigne le registre des soins
Collaboration avec l'enseignant dans la préparation et ou l'animation d'activités pédagogiques
Applique les consignes des enseignants sur: temps pédagogiques, temps de vie quotidienne, temps de transition
Aménagement et entretien des locaux, du matériel pédagogique destinés aux enfants, des mobiliers, du linge de l'école, des sanitaires
Change les essuie mains, le papier WC, le savon…
Nettoie, sèche, range les draps de la sieste, les serviettes…
Le mardi soir: changer les draps, taies et lits pour le centre de loisirs
Accompagnement lors des sorties scolaires, préparer la pharmacie et les changes
Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
Participation à 1 conseil d'école par année scolaire
Assiste aux réunions de rentrée
Encadrement des enfants les jours de grève, sous la responsabilité de l'autorité territoriale, dans le cadre du service minimum, (à partir de 25% des enseignants grévistes)
Profil recherché
agent en recherche d'emploi
disponible au 1/11/2026
titulaire à minima du CAPE
titulaire du concours d'ATSEM
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
envoyer CV, lettre de motivation et diplôme à
ressources.humaines@mairie-fronton.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
