Un animateur ou une animatrice ludothécaire - MAIRIE DE TOULOUSE
Référence : O031261029000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction générale des territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Au sein de la direction des dynamiques citoyennes du territoire Sud et sous l'autorité du responsable de la ludothèque Henri Desbals, intégrée au Pôle ludique de Bagatelle, vous contribuez à faire de la ludothèque un lieu ressource favorisant le jeu, la rencontre et le vivre-ensemble pour les familles et les habitants du quartier.
Vous accueillez et accompagnez les publics individuels et collectifs, assurez la médiation autour du jeu et valorisez le patrimoine ludique auprès d'une grande diversité d'usagers.
Vous participez à la gestion et à l'enrichissement du fonds de jeux et jouets (acquisition, catalogage, entretien, prêt) et concevez des animations ainsi que des projets ludiques en lien avec les orientations de la structure, les partenaires du territoire et le réseau des ludothèques toulousaines.
Vous contribuez également au développement des actions partenariales avec les acteurs éducatifs, sociaux, culturels et de la petite enfance afin de renforcer l'accès au jeu pour tous.
Enfin au-delà de son ancrage dans une équipe de référence, vous pourrez être appelé à renforcer les équipes d'une autre ludothèque municipale notamment la ludothèque Nougaro (Bellefontaine) afin de garantir une continuité du service ou apporter votre expertise spécifique dans le cadre d'évènements transversaux.
Profil recherché
Idéalement détenteur d'un diplôme de ludothécaire (FM2J, DU ou LP Ludothécaire), vous êtes doté d'une solide culture ludique et d'une expérience confirmée auprès de publics variés, vous maîtrisez les techniques d'animation, d'accueil et de médiation par le jeu. Vous avez par ailleurs une bonne connaissance des enjeux éducatifs, culturels et sociaux liés au jeu, appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez développer des projets en transversalité avec différents acteurs du territoire.
Organisé, rigoureux et autonome, vous faites preuve d'initiative, de créativité et d'un réel sens du service public. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous possédez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Votre capacité à créer un climat de confiance avec les familles, les enfants et les partenaires constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste au sein d'un équipement de proximité fortement ancré dans son quartier et plus particulièrement en quartier politique de la ville.
Disponible, vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés (1 samedi sur 2 et ponctuellement en soirées et en week‑ends) en fonction des projets et événements. Adaptable et force de proposition, vous savez rendre compte, prioriser vos actions et inscrire votre intervention dans un cadre institutionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet à 36h10 en horaires décalés , 1 samedi sur 2 et ponctuellement en soirée et le week-end.
+ d'infos :
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile travail
Jusqu'à 33.5 jours de repos (24.5 congés + 7 RTT + 2 jours de fractionnement)
COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
