ATSEM / Contrat Art. L.332-8 2° - COMMUNE DE PERI

Référence : O02A260730001766

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Peri
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles

• Mission

Temps scolaire :
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
Assiste l’enseignant dans la préparation et/ ou l’animation d’activités pédagogiques Assure l’aménagement et l’entretien des locaux et matériaux destinés aux enfants ainsi que le lavage hebdomadaire des accessoires ménagers (torchons, lavettes, serpillères…)
Accueille et participe à l’accueil, avec l’enseignant, des enfants et des parents ou substituts parentaux
Assure la surveillance des récréations
Accompagne lors des sorties scolaires
Public concerné : enfants de la petite section de maternelle au CM2

Temps périscolaire :
Accompagne les enfants dans le car de ramassage scolaire.
Encadre les enfants avant, pendant et après les repas
Assure le service des repas
Participe à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou d’activités périscolaires telles que l’aide aux devoirs
Participe à la préparation de la fête de l’école
Gère les stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie

Le quotidien est varié et demeure centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. La journée s’articule autour de deux temps : scolaire et périscolaire.

Sur le temps scolaire, il s’agit de compléter l’action de l’enseignant selon ses indications précises, et de contribuer à ce que la journée se déroule dans les meilleures conditions possibles. L’adjoint technique polyvalent des écoles veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants, les surveille durant la sieste et apporte son aide sur la préparation et l’animation de nombreuses activités (peinture, collage…).

Sur le temps périscolaire, au-delà de la cantine et de l’accompagnement dans le car de ramassage scolaire, l’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles, assurera la garderie et la surveillance des enfants dans le cadre de l’aide aux leçons ainsi que le rangement et le nettoyage des locaux.


• Hiérarchie :
La commune de Peri est l’employeur de l’adjoint technique polyvalent des écoles.
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles est placé sous la responsabilité et l’autorité de M le maire, et par délégation sous la responsabilité de l’adjoint au maire en charge de l’école. La gestion administrative est exercée par les services communaux sous l’autorité du Secrétaire général de la commune.
Durant le temps scolaire, il est sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’école.

Profil recherché

• Conditions d’accès
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance
PSC1, formation secourisme premiers secours

• Compétences, savoirs

Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Connaissance et maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter lors d’actions de manutention et lors de l’entretien des locaux
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

• Qualités requises

Être attentif, patient, à l’écoute. Faire preuve de modération et d’une autorité bienveillante sont des qualités indispensables. Il faut savoir se rendre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans se substituer à eux. Il faut ne pas être gêné par le bruit. Qualités relationnelles, confidentialité et respect sont indispensables.

• Spécificités du poste

Les horaires peuvent être fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements et des activités.
Le poste implique manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes, exposition au bruit.

• Lieux de travail

Ecole de Peri village (Corse-du-Sud), centre socioculturel et sportif de Peri, mairie annexe de Peri

• Durée de travail/Rémunération / Statut

Le nombre annuel d’heures travaillées est de 1538.
Selon la répartition suivante :
• 9h par jour en semaine A (18 semaines)
• 10h par jour en semaine B lundi, mardi et jeudi (18 semaines)
9h par jour en semaine B vendredi (18 semaines)
4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
36h/semaine A durant 18 semaines travaillées
39h/semaine B durant 18 semaines travaillées soit 1350h travaillées par an
• 10h de ménage à l’école après les vacances d’été,
5h de ménage après les vacances de la Toussaint, de Noël, de février et de Pâques soit 30h par an soit 1380h travaillées par an
• 1/2h de ménage pour la nouvelle cantine par semaine (semaine A) soit 18h par semaine soit 1398h travaillées par an
• 4h de ménage à la nouvelle cantine après les vacances d’été,
3h de ménage après les vacances de la Toussaint, de Noël, de février et de Pâques soit 16h par an soit 1414h travaillées par an
• Selon les besoins de l’enseignante, ajouter 124h de travail par an pour aider l’enseignante dans les tâches administratives soit 124h par an soit 1538h travaillées par an
Fonctionnaire catégorie C1
Rémunération indice brut 368 Indice majoré 367
Durée hebdomadaire de travail 33,30h

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • M. le Maire Xavier LACOMBE
    Commune de Peri
    RT20 Facciata Rossa
    20167 PERI
    Candidatures à transmettre à M. le Maire Xavier LACOMBE via l'adresse suivante :
    contact@peri.corsica

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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