ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles) - BOIS LE ROI
Référence : O077260902000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une équipe engagée au service des familles et de la vie scolaire ?
La Ville recherche un(e) Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) pour rejoindre son équipe.
Poste à temps complet – 39 heures par semaine
Vos missions :
Au sein de l’école maternelle, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien, en lien avec les enseignants et les équipes municipales.
École maternelle :
- Accueillir et accompagner les enfants tout au long de la journée ;
- Contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie ;
- Participer aux activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant ;
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
- Préparer et remettre en état les espaces et le matériel nécessaires aux activités ;
- Participer à l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants.
Restauration scolaire :
- Accompagner les enfants lors des repas ;
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être ;
- Favoriser leur autonomie et l’apprentissage des règles de vie collective ;
Transport scolaire :
- Accompagner les enfants lors des trajets en bus scolaire ;
- Veiller à leur sécurité et au respect des règles durant les déplacements ;
- Assurer une présence attentive auprès des enfants pendant les trajets.
Entretien des locaux pendant les vacances scolaires :
En dehors des périodes scolaires, vous participez à l’entretien et au nettoyage de l’école, afin de préparer les espaces dans de bonnes conditions pour l’accueil des enfants à la rentrée.
Profil recherché
- Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience et votre sens des responsabilités.
- Vous savez travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec les enfants, les enseignants, les familles et les agents de la collectivité.
- Vous êtes également capable de vous adapter à des missions variées et aux différents temps de l’année scolaire.
- Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) est requis.
- Une expérience en école maternelle ou auprès de jeunes enfants serait appréciée.
Les conditions du poste :
- Cadre d’emplois : ATSEM – Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
- Temps complet : 39 heures par semaine
- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et, à défaut, aux agents contractuels, dans les conditions prévues par la réglementation.
- Rémunération selon le cadre d’emplois et l’expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
Être ATSEM, c’est accompagner les enfants dans leurs premières années de scolarité, contribuer à leur autonomie et participer à leur bien-être au quotidien.
C’est aussi exercer un métier polyvalent, au sein d’une équipe municipale, avec des missions qui évoluent au fil de l’année scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
