ATSEM (F/H) - AVRILLE
Référence : O049260911000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur éducation enfance jeunesse et du chef de service scolaire-animation et exerce au sein de l'un des 4 groupes scolaires de la ville d'Avrillé.
Sur les temps d'enseignement :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages (scolaires quotidiens, règles de vie en collectivité, hygiène corporelle, acquisition de l'autonomie, etc).
* Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant.
* Participer à l'animation des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
* Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants.
Sur les autres temps :
* Animer et participer à la surveillance de la pause méridienne : accompagner les enfants pendant le temps du repas et les sensibiliser à l'équilibre et à la curiosité alimentaire, participer à l'organisation d'activités adaptées sur le temps du midi.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (mutation ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + tickets restaurants.
- Temps non complet annualisé, base de rémunération : 31,5 heures hebdomadaires.
Profil recherché
- Etre titulaire du diplôme CAP " accompagnement éducatif petite enfance ".
- Être titulaire du concours d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
- Connaissances :
+ des étapes du développement de l'enfant à partir de 2 ans.
+ des techniques de jeux et activités, notions d'animation.
+ des règles de sécurité et d'hygiène.
+ de l'utilisation des produits d'entretien.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de la communication, bienveillance.
- Sens de l'organisation, autonomie.
- Discrétion.
- Patience.
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
