ATSEM (h/f) - COMMUNE DE PEDERNEC
Référence : O022260713000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pédernec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Pédernec recrute un(e) adjoint(e) technique territorial(e) afin d'assurer principalement des missions d'accompagnement auprès des jeunes enfants au sein de l'école maternelle.
Sous l'autorité du Maire, de la Secrétaire générale et de la Directrice de l'école, l'agent participe au bon fonctionnement de l'école en assurant des missions d'assistance auprès de l'équipe enseignante, d'accompagnement des enfants, d'encadrement des temps périscolaires ainsi que d'entretien des locaux et du matériel.
Dans le cadre des nécessités de service, l'agent pourra également être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres missions communales, notamment lors de manifestations ou pour la préparation et la remise en état des salles communales.
Activités principales :
- accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe enseignante ;
- assister l'équipe enseignante dans la préparation matérielle des activités scolaires ;
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ;
- veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants ;
- participer à l'encadrement des activités pédagogiques et éducatives ;
- assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés par les enfants ;
- appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Activités spécifiques :
- encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
- accompagner les enfants durant la sieste ;
- participer aux temps périscolaires ;
- accompagner les sorties scolaires selon les besoins du service ;
- participer ponctuellement aux missions de polyvalence des services communaux (manifestations, préparation de salles, renforts...).
Profil recherché
Formation :
- CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité ;
- expérience auprès de jeunes enfants appréciée.
Savoirs :
- connaître les besoins et le développement du jeune enfant ;
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- connaître les techniques d'entretien des locaux ;
- connaître le fonctionnement d'une école maternelle.
Savoir-faire :
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
- favoriser leur autonomie ;
- assurer leur sécurité ;
- travailler en équipe avec les enseignants et les autres agents ;
- appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène.
Savoir-être :
- sens du service public ;
- bienveillance ;
- discrétion professionnelle ;
- patience ;
- autonomie ;
- sens de l'organisation ;
- capacité d'adaptation ;
- esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pédernec
1 Place de la Mairie
22540 PÉDERNEC
ou par courriel à : mairie@pedernec.fr
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Travail principalement les jours scolaires, avec participation aux temps périscolaires et interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires selon les nécessités du service.
- Des interventions exceptionnelles en soirée ou le week-end pourront être demandées dans le cadre des nécessités de service (manifestations communales, préparation de salles, conseil d'école, etc).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
