ATSEM (h/f) - MAIRIE ANCINNES
Référence : O072260616000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancinnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le temps de travail est géré sous le régime de l'annualisation du temps de travail (les congés annuels et les repos compensateurs ont systématiquement lieu sur les périodes de vacances scolaires).
L’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ; il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des enfants au restaurant scolaire et participe aux temps périscolaires. Il peut assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants en situation de handicap.
Activités principales
• Accueillir, avec l’enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants ;
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques ;
• Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants ;
• Transmettre les informations ;
• Participer aux projets éducatifs.
Activités spécifiques
• Restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l’école ;
• Accompagner les enfants à la sieste et surveiller le dortoir ;
• Participer aux temps périscolaires et extrascolaires ;
• En fin de journée et pendant les vacances scolaires : remettre en état de propreté les locaux (classes et parties communes) et l’ensemble du matériel servant aux enfants.
• Assistance et aide aux collègues en cas de besoin.
• Accompagnement au bus scolaire et surveillance à la garderie périscolaire matin et soir.
Profil recherché
Conditions d’accès
• Expérience souhaitée;
• CAP petite enfance souhaité ;
• Concours d’ATSEM apprécié ;
Savoirs
• Connaître le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) ;
• Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
• Favoriser l’éveil des enfants, avec l’enseignant, par des techniques de jeux et des projets éducatifs ;
• Maîtriser les techniques et règles d’utilisation des produits d’entretien.
Savoir-faire
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens et l’acquisition de l’autonomie ;
• Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Mettre en œuvre des techniques de jeux et d’activités ;
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Savoir-être
• Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe ;
• Capacité à gérer les conflits et à communiquer ;
• Dynamisme, réactivité et organisation ;
• Autonomie, responsabilité, discrétion et patience.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire
Mairie d'Ancinnes
Place du Général de Gaulle
72610 ANCINNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
