ATSEM (h/f) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260616001205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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ACTIVITES PRINCIPALES :
Assiste le personnel enseignant :
- Accueil des enfants à leur arrivée à l’école
- Favorise l’apprentissage des règles de vie en société
- Favorise l’acquisition de l’autonomie vestimentaire et alimentaire, la sensibilisation aux règles de l’hygiène
- Assiste l’enseignant pour la surveillance pendant la sieste
- Surveille un groupe d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant
- Encadre et accompagne un atelier pédagogique préparé par l’enseignant
- Participe activement au développement psychomoteur de l’enfant
Assure la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants :
- Prépare et/ou fabrique le matériel pédagogique à destination des enseignants et des enfants
- Range et classe les travaux des élèves en collaboration avec l’enseignant
- Entretien des locaux et matériel durant les vacances
Assure l’aide au repas des enfants sur la pause méridienne :
- Participe à la vie de la communauté éducative : conseils d’école
ACTIVITES OCCASIONELLES :
- Participation aux classes transplantées
- Accueil de stagiaires
- Accompagnement des enfants transportés par les services d’urgence à l’hôpital
- Remplacements éventuels sur les différentes écoles maternelles en cas d’absences simultanées importantes
- En cas de grève, participe à l’encadrement des enfants accueillis (maternel et élémentaire) si
besoin
- Assure les missions ponctuelles d’animateur en cas de besoin
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Concours d’ATSEM de la Fonction publique territoriale ou CAP Petite Enfance
- Première expérience sur un poste similaire
SAVOIR ETRE
- Grande aptitude au contact des enfants
- Grande qualité d’écoute et d’accueil
- Patience, disponibilité,
- Organisation et autonomie
- Discrétion et obligation de réserve
- Esprit d’équipe
CONTRAINTE DU POSTE :
- Prise des congés annuels sur les périodes de vacances scolaires
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
- Service d’affectation : Direction de l’Education et de l’Administration générale
- Cadre d’emploi indicatif : Filière médico-sociale - ATSEM
- Condition d’exercice : Temps complet (37h), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire, CNAS et COSP
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
