ATSEM (h/f) - MAIRIE DE DERVAL
Référence : O044260612001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Derval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, préparation des locaux et du matériel, surveillance des enfants.
Accueillir les enfants dans la classe ;
Aider les enfants à s’habiller ou à se déshabiller ;
Préparer et participer aux activités récréatives avec l’enseignant ;
Accompagner les enfants aux sanitaires ;
Surveiller l’interclasse de midi et les siestes ;
Surveiller les enfants avec une institutrice pendant les récréations suivant un planning établi en début d'année scolaire ;
Encadrer et surveiller les enfants dans le restaurant scolaire ;
Prendre en charge les enfants au car suivant un planning établi en début d'année scolaire.
Effectuer le nettoyage l’entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités ;
Préparer les locaux et le matériel utilisé par les enfants (activités manuelles, mise en place et rangement des lits pendant la sieste, ….) ;
L’agent peut être aussi appelé à accompagner et à encadrer les enfants lors de sorties éducatives ainsi que de participer à des réunions avec l’équipe éducative.
Profil recherché
CAP Petite enfance exigé ;
Aimer le contact avec les enfants ;
Avoir une bonne capacité à analyser les demandes des enfants et à y répondre avec bienveillance ;
Avoir des aptitudes aux travaux manuels ;
Avoir un esprit d’équipe et d’initiative ;
Être adaptable et polyvalent ;
Être patient, diplomate et discret.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
15 rue de Rennes 44590 DERVAL
ou par mail à l’adresse mairie@derval.fr avec CV et Lettre de Motivation.
Personne à contacter : Aurélie ALBOT, DGS, 02 40 07 70 11 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
