Chef d'équipe équipements sportifs H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260706000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable d’équipements de la zone concernée du secteur Vie Sportive Est, vous superviserez les missions des agents d'équipements sportifs sur leurs sites d'intervention, assurerez et contrôlerez les fonctions liées à l’entretien des équipements. Vous appuierez également votre responsable dans la gestion des chantiers, des créneaux sportifs et des manifestations accueillies sur le territoire.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
Assurer l’encadrement opérationnel du travail des agents d’équipements sportifs :
-+ Coordination et vérification, sur les sites de votre périmètre, de la bonne exécution des missions confiées aux agents d'équipements sportifs (accueil, entretien, surveillance, sécurité des usagers et des installations) et ajustement si nécessaire
-+ Formation au poste de travail et évaluation des agents titulaires et temporaires de votre périmètre
-+ Participation au roulement des équipes pour réaliser les tâches d’entretien si besoin
-+ En l’absence du responsable d’équipements, répartition des missions à réaliser sur les différents sites
Renforcer la ligne managériale sur la partie entretien des installations :
-+ Suivi du plan de nettoiement et contribution à son évolution en lien avec les agents
-+ Suivi de la gestion des stocks des produits de nettoyage et vérification de l’entretien des matériels de nettoyage, déclenchement des interventions d’urgence (BATII etc.)
Assister le responsable d’équipements sur la sécurité et la maintenance des installations :
-+ Préparation des chantiers en amont de leur démarrage (vidage des locaux....) et suivi de leur déroulement (visites, signalement de dysfonctionnements etc.) en appui au responsable d’équipements
-+ Suivi du contrôle des mobiliers sportifs:
-+ Vérification, en lien avec le responsable d’équipements, de la réalisation du contrôle des équipements de sécurité
-+ Contribution active à la prévention du risque Légionelle : supervision des purges, approvisionnement en filtres
-+ Coordination des exercices d’évacuation incendie à intervalle régulier
Contribution à l'optimisation de la gestion des créneaux sportifs et des manifestations sportives :
-+ Supervision du suivi des tableaux de bord de fréquentation et identification de possibles améliorations dans l’utilisation des créneaux
-+ Assistance au responsable d’équipements dans la préparation des manifestations sportives locales
-+ Coordination de l'activité des agents mobilisés sur ces évènements
-+ Mise en place des mobiliers et matériels sportifs nécessaires à ces manifestations,
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience ou d'une capacité managériale reconnue.et êtes doté d’un sens relationnel avéré.
Vous connaissez les règles de sécurité en matière de mobiliers sportifs et d’ERP ainsi que les règles d’hygiène.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de nettoyage, de maintenance de 1er niveau et êtes en capacité de réaliser des opérations de manutention avec port de charges.
Vous avez le goût du contact avec l’usager et disposez d’une capacité à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation et de planification et savez utiliser les outils bureautiques.
Vous disposez d’une bonne condition physique et vous êtes apte à la manutention et à l’entretien avec port de charges.
Mobilité / intervention sur tout équipement/site selon les nécessités de service.
Horaires planifiés avec intégration dans le planning/roulement des AES : 35h hebdo sur un cycle de 3 semaines avec 1 Week-End travaillé sur 3
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Farid OULAMI, responsable du secteur Vie sportive Est, 06 07 81 73 14
Corinne PECOT, gestionnaire RH, 07 65 18 24 09
Adressez votre lettre de motivation et votre CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Responsable d'équipement sportif
