ATSEM (h/f) - MAIRIE DE SAUTRON
Référence : O044260722000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sautron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sautron
Agglomération Nantaise – 8 500 habitants
recrute
Un/Une ATSEM (H/F)
Sautron révélateur de talents !
La Ville de Sautron, collectivité à taille humaine aux métiers diversifiés, œuvre chaque jour pour offrir un service public de qualité grâce à l’engagement de ses équipes.
Avec un patrimoine bâti important et une volonté forte de modernisation, la collectivité place l’exigence technique, la qualité environnementale et le service aux habitants au cœur de ses projets.
Rejoindre Sautron, c’est participer activement à l’évolution et à la valorisation du patrimoine communal dans un environnement stimulant, transversal et porteur de sens.
Votre mission
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et Éducation, et sous l’autorité directe de la Directrice, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Vos missions principales
• Accompagnement des enfants dans les actes de la vie courante et aide vers l’autonomie.
• Assurer l’hygiène et la sécurité des petits.
• Préparer le matériel pédagogique et classer les productions des enfants.
• Assister aux ateliers, sorties et projets pédagogiques avec l’enseignant référent.
• Préparer la salle de repos et participer au coucher/lever des enfants.
• Garantir la propreté des sanitaires, des locaux et du matériel utilisé.
Profil recherché
Votre profil
Vos connaissances
✓ Maîtrise des techniques de développement de l’enfant et d’animation
✓ Connaissance de l’environnement territorial
✓ Diplôme CAP Petite Enfance et titulaire du concours d’ATSEM de la Fonction publique territoriale
Vos compétences
Autonomie et réactivité
Capacité d’adaptation
Vos qualités
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Bienveillance auprès des enfants
Cadre d’emplois
Catégorie C / Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une collectivité territoriale engagée
• Participer à la réussite des tout-petits dans un cadre de travail convivial et dynamique
• Rejoindre une collectivité à taille humaine
• Prise de poste souhaitée au 21 septembre 2026.
• Poste à temps non complet annualisé – Temps de travail 94% selon planning défini.
• Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles + régime indemnitaire IFSE.
• La Ville propose des tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, participation de la ville à hauteur de 15€ pour un contrat de santé labellisé, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour nous contacter :
Sophie LE GALL, Directrice Enfance Jeunesse et Éducation, 02.51.77.86.95 ; directionenfance@sautron.fr
Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; ines.chevis@sautron.fr
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr ;
par courrier : Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines - 14 rue de la Vallée - 44880 Sautron -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
