ATSEM (h/f) - Mairie de Villefranche-de-Rouergue
Référence : O012261013000220
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-de-Rouergue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service enfance, vous assistez le personnel enseignant dans l’accueil des jeunes enfants au sein d’une école maternelle.
Sous l’autorité de la responsable du service enfance, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous
Vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, l’hygiène et le bien- être des jeunes enfants (3 – 6 ans).
Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants dans le respect du protocole sanitaire.
Vous assurez la surveillance des enfants dans la classe, dans la cour et sur les temps périscolaires.
Vous accueillez avec l’enseignant les enfants et les parents,
Vous aidez l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Vous accompagnez les enfants à la sieste,
Vous avez la charge de la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
Vous assistez l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
Vous participez aux projets éducatifs,
Vous assurez l’entretien ménager des locaux et des jouets,
Vous avez la charge d’encadrer des enfants sur le temps de restauration scolaire et de participer à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires.
Vous pouvez être amené, pour raisons de services, à occuper un poste d’animateur en accueil de loisirs ou à faire des remplacements sur d’autres sites.
De plus, vous pouvez être amené à prendre en charge les élèves lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de mouvement de grève.
Profil recherché
Vous avez un diplôme CAP petite enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Vous êtes dynamique,
Vous avez un bon relationnel auprès des adultes et des jeunes enfants,
Vous savez travailler en équipe,
Vous êtes une personne rigoureuse et discrète.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.7 mois
Poste à 32/35ème à pourvoir à compter du 14/11/2026.
Temps de travail annualisé, congés à prévoir pendant les vacances scolaires.
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite, votre CV détaillé avant le 31/10/2026 au service ressources humaines :
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 26 ou par courriel à : v.couronne@villefranchederouergue.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
