Educateur sportif (h/f) - Mairie de MILLAU
Référence : O012260923000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Millau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Millau recherche
un éducateur sportif (h/f)
Cadre d’emplois des ETAPS
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
La commune de Millau (Aveyron), Ville de 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, siège de la Communauté de Communes, Millau est une “ville sportive”, reconnue pour son dynamisme autour du sport, tant en milieu urbain qu’en pleine nature, avec une offre très riche d’activités, d’équipements et d’événements.
Sous l’autorité du directeur du service des sports et du responsable des éducateurs sportifs, vous interviendrez au sein d’une équipe de 7 ETAPS et participerez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
Missions principales :
- Conception, animation et encadrement des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines, dans un environnement sécurisé, principalement auprès des enfants des écoles primaires de la ville dans le cadre d’activités sportives périscolaires et d’adolescents dans le cadre de stages sportifs
- Participation à l'élaboration des projets éducatifs en partenariat avec l’Inspection de l’Education Nationale de circonscription, le service éducation et le chargé de mission santé de la Ville.
- Encadrement des différentes activités physiques et sportives en veillant à la sécurité des pratiquants que ce soit pour le milieu scolaire, le centre de loisirs « mercredi Eveil sportif » ou le développement d’animations sport santé tout public
- Mobilisation et coordination des différents acteurs et moyens autour des projets sportifs
- Participation à l’organisation et à la logistique du Raid Nature des collectivités territoriales (manifestation sportive outdoor organisée par la Ville).
L’ensemble des activités pourra être élargie au périmètre de la communauté des communes.
L’éducateur sportif est mis à disposition sur une partie de son temps de travail auprès de l’association Millau Capitale du Sport pour encadrer et animer des stages durant l’été.
Temps de travail : temps complet (35 h) annualisé sur deux cycles de travail :
1. Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8 h 30/12 h 15 – 13 h 45/17 h 30 – Mercredi de 13 h 30 à 16 h 30 (centre de loisirs « mercredi Eveil Sportif »)
2. Période estivale : encadrement de stages sportifs de 8 h à 18 h du lundi au vendredi
- Possibilité de travail le week-end lors d’évènements sportifs en lien avec les partenaires institutionnels et le milieu associatif sportif local
- Congés imposés :4 semaines en été (dernière semaine de juillet et trois premières semaines d’aout) + petites vacances scolaires.
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire du concours d’ETAPS
Diplômes requis : BPJEPS ou Licence ou Master STAPS
Expérience de l’animation sportive dans le milieu scolaire ou dans le milieu associatif appréciée
Maitrise de la réglementation applicable à l’activité
Recrutement par voie statutaire (ETAPS, catégorie B de la filière sportive) ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Contacts :
Fabien RAYMOND, Responsable des éducateurs sportifs, tel 05.65.59.50.61, fabien.raymond@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Monsieur le Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
