ATSEM (h/f) - MAUGES SUR LOIRE
Référence : O049260527000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauges-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel et annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Mauges-sur-Loire compte 6 écoles publiques. Sur la commune déléguée de Saint Florent-le-Vieil, l'école primaire l'Orange Bleue accueille les enfants de la maternelle au CM2. L'école compte 5 classes pour 110 élèves. Elle offre un cadre agréable avec sa cour végétalisée, et les services de périscolaire et restauration scolaire sur place.
Au sein d’une équipe de 5 enseignants, les deux ATSEM accompagnent les élèves allant de la PS au CP réparties dans deux classes.
Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles assistent le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, les ATSEM participent au service au sein du restaurant scolaire et accompagnent les enfants au transport scolaire.
Sous la responsabilité de la responsable des écoles de la commune et l’autorité fonctionnel du directeur de l’école, l’ATSEM a pour principales missions :
Pendant le temps de classe, assister l’enseignant pour l’accueil et l’accompagnement des enfants sur le temps scolaire :
- Accueil en présence de l’enseignant des enfants et des parents
- Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et à l’apprentissage des règles de vie
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Accompagnement des enfants lors de l'endormissement et de la sieste
- Participation aux projets éducatifs
Pendant le temps de pause méridienne, avec l’équipe de service, accompagner les enfants déjeunant au restaurant scolaire :
- Accompagnement des élèves pendant le repas
- Sensibilisation des enfants à la curiosité alimentaire
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Collaboration et interface avec l’équipe de restauration scolaire
Assurer l’entretien journalier du matériel éducatif, de la classe et des dortoirs. Assurer l’entretien complet des classes et espaces communs pendant les vacances scolaires.
Accompagner les enfants aux transports scolaires.
Organisation du travail sur un planning annualisé (calendrier scolaire), 1390 heures par an. 2 jours de travail à chaque période de petites vacances scolaires et 10 jours en été (5 jours en juillet et 5 jours en août).
Profil recherché
Titulaire du concours d’ATSEM
Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans
Principes d’hygiène corporelle
Techniques de jeux et d’activités
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Proposition d'une garantie prévoyance maintien de salaire, avec participation
Participation à la complémentaire santé
Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Candidature à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire : par courrier à l’adresse suivante : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ; ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Joindre le dernier arrêté de carrière ou/et l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
