Responsable des services périscolaires - BEAULIEU SUR LAYON
Référence : O049260813000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sur-Layon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire, CIA, CNAS, Prévoyance et Mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, vous aurez pour objectif de mettre en oeuvre la politique et la stratégie éducative et de loisirs de la commune.
Entretiens prévus le 14 et 15 septembre 2026
*Animation auprès des enfants et relations avec les familles :
accueillir, informer et organiser les inscriptions des enfants,
dialoguer avec les parents et les enfants
*Animation et pilotage des équipes :
faciliter l'intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs,
répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'accueil,
piloter et accompagner les agents dans les activités proposées,
organiser et participer aux activités
*Gestion administrative et budgétaire :
élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animations dans le cadre du budget alloué,
porter le suivi administratif et le bilan des activités auprès de la CAF et de la MSA,
participer au PEDT et sa mise en application via le projet pédagogique
*Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité :
établir et mettre en oeuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
collaborer et alerter les services compétents de la collectivité
*Gestion de l'équipement :
définir les besoins en matériel et faire des propositions
tenir à jour les documents imposés par la réglementation
Profil recherché
BPJEPS obligatoire
Unité de direction serait un plus
Expérience avec missions similaires souhaitées
Capacité à accompagner les enfants dans leur développement et leur prise d'autonomie
Capacité à diriger une équipe, sens relationnel avec les agents et les familles
Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils
Discrétion
Sur temps scolaires : travail lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Hors temps scolaire : travail possible selon les besoins du service
Poste à 32h annualisé (négociable)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Renseignements auprès de Mme Mottin Cécile au 02.41.78.61.68 ou sg@beaulieu-sur-layon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation , CV , copie de diplômes obtenus et attestation d'honorabilité) à l'attention de Madame le Maire :
-soit par courrier 4 Rue de la Mairie - 49750 Beaulieu-sur-Layon
-ou par mail à sg@beaulieu-sur-layon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
