Encadrant(e) et animateur(rice) - LES BOIS D'ANJOU
Référence : O049260602001763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Bois d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Enfance Jeunesse de la commune des BOIS D’ANJOU, recrute un deuxième responsable "encadrant et animateur périscolaire
et extra-scolaire", plus centre de loisirs.
Le poste à pourvoir correspondant à 50% du temps d'encadrement et animateur sur le site de Fontaine-Guérin dont centre de
loisirs et 50% du temps administratif. Vous serez en binôme avec l'agent en charge de l'encadrement sur le site de Brion, sous
la responsabilité du Maire, de la Directrice Générale des Services.
• Encadrer une équipe d’animation :
Impulser et animer la dynamique du groupe,
Organiser des réunions d’équipe,
Suivre les stagiaires BAFA et les stagiaires école,
Veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues,
Proposition de formation pour les animateurs, etc…
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique :
Organiser et animer la relation avec la population au travers de dispositifs de concertation et de participation,
Mobiliser les acteurs éducatifs locaux autour des questions d’éducation,
Animer le lien avec les associations du territoire et les partenaires dans la mise en oeuvre des temps d’activités périscolaires et
en faire l’évaluation,
Promouvoir les actions et aider à la création de projets, etc…
• Animer et accueillir le public :
Animer et accueillir les enfants sur le territoire de la commune sur les temps périscolaires et extrascolaires, ainsi que pour le
centre de loisirs
Encadrer des activités de loisirs, concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet
pédagogique,
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à son responsable hiérarchique et l’élu référent,
Assurer la sécurité physique des enfants,
Gérer les conflits,
Garantir le respect des règles de vie en veillant à la bonne application du règlement interne, etc…
• Gestion administrative :
Contrôler le pointage et réaliser la facturation aux familles,
Répertorier le matériel et les matériaux nécessaires aux activités proposées,
Réaliser les supports de communication et après validation par le responsable hiérarchique les transmettre aux familles,
Constituer le dossier administratif des personnes accueillies et suivre leur présence sur le logiciel adéquat,
Suivre les protocoles des enfants allergiques,
Fournir les éléments pour les déclarations CAF et autres, etc…
Profil recherché
BAFD obligatoire ou équivalence.
Connaissance approfondie de l’animation et du champ jeunesse,
Maitrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de ses acteurs,
Capacités d’organisation, de synthèse, de communication,
Méthode et outils de la conduite de projets,
Expérience du management et de l’animation d’équipe,
Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli pour répondre à ses attentes,
Savoir travailler de manière participative en transversalité et être force de proposition,
Respecter les capacités, l’expression et la créativité du public accueilli,
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants accueillis et leurs parents,
Savoir rendre compte de son activité,
Maitriser les techniques de communication écrite et orale et les outils correspondants,
Exemplarité,
Esprit d’équipe,
Sens des responsabilités,
Curieux et créatif,
Aisance relationnelle et diplomatie,
Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte,
Force de proposition pour améliorer l’organisation du travail, l’environnement et le cadre de vie des usagers,
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à : dgs@boisdanjou.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
