ATSEM (h/f) - SERVAS
Référence : O001260615000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Servas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
La commune de Servas est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 1300 habitants.
Au sein d’une école comportant 5 classes et accueillant environ 120 élèves, vous réalisez des missions d’assistance auprès des enseignants des classes maternelles, notamment dans l’accueil, l’accompagnement et l’encadrement des enfants.
Vous participez à la préparation, à l’animation et au rangement des activités pédagogiques, tout en veillant au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité des élèves.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- réaliser l’accueil des enfants et des parents dans un souci permanent de continuité de service et de sécurité des usagers,
- apporter des soins d’hygiène et de confort aux enfants (hygiène, alimentation, sommeil),
- assister l’animation des activités d’éveil,
- assurer l’accompagnement aux temps périscolaires (avant et après l'école, temps de midi),
- assurer l’entretien des locaux, équipements et espaces de vie de l’enfant.
Vous pourrez également être amené(e) à réaliser d’autres missions, selon les besoins de l’activité et dans le cadre de vos compétences.
La Commune a également la possibilité de compléter ce temps de travail par des missions d’entretien au sein de l’établissement scolaire.
Profil recherché
Connaissances :
- des besoins fondamentaux de l’enfant de 2 à 6 ans,
- des différentes étapes du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant,
- des règles d’hygiène corporelle et alimentaire applicables en milieu scolaire,
- de l’organisation et du fonctionnement d’une école maternelle,
- des techniques d’accompagnement favorisant l’autonomie de l’enfant,
- des principes de base de l’animation et de l’encadrement d’activités éducatives,
- des produits, matériels et protocoles d’entretien des locaux scolaires,
- des règles de prévention des risques professionnels et des gestes et postures adaptés,
- des droits et obligations des agents territoriaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Qualifications souhaitées :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
- Concours d’ATSEM apprécié
- Formation aux premiers secours (PSC1) appréciée.
Spécificité du poste :
Temps complet : 35 heures 30, les semaines scolaires – Possibilité de compléter ce temps si prise en charge de l’entretien des locaux.
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Participation employeur complémentaire santé et Prévoyance
+ Commune adhérente au CNAS
Pour tout renseignement sur le poste , vous pouvez contacter le secrétariat de la commune de Servas : 04.74.52.76.09
Candidature
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
- par mail à : mairie@servas.fr
ou
- par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de Servas
2, route de Bourg
01960 SERVAS
Pour le 15 juillet 2026, dernier délai.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
