ATSEM (h/f) - Vaujours

Référence : O093250715000943

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vaujours
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du référent des Atsem, restauration, entretien, l’ATSEM :
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, le bien-être et l'hygiène des jeunes enfants
- Encadre et assiste les enfants pendant le repas et le temps du midi sous la responsabilité fonctionnelle du référent
- Nettoie et désinfecte les locaux, le mobilier et le matériel

Conditions de travail
- Double autorité : L'ATSEM est sous l'autorité hiérarchique du Maire et elle est mise à disposition du directeur de l'école qui exerce une autorité fonctionnelle durant le temps scolaire
- Pénibilité physique (station debout prolongée - nombreux déplacements - charge physique élevée - tâches et gestes répétitifs - bruit)
- Pénibilité psychologique (Gestion des comportements des enfants et des conflits - état de vigilance continue)
- Manipulation de détergents

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et le protocole d'entretien ;
- Participer aux gros travaux d’entretien d’été ;
- Savoir préparer des supports pédagogiques selon les consignes des enseignants ;
- Participer aux animations et aux activités pédagogiques selon les consignes et sous la responsabilité des enseignants ;
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporel, dans son autonomie, son développement affectif, intellectuel et moteur selon les
consignes de l'enseignant ;
- Pendant le repas, participe au service des plats (spéciaux ou autres) et approvisionne en eau et pain ;
- Accompagner l’endormissement des enfants (sieste) ;
- Surveiller la sieste, l’enseignant assurant la prise en charge des enfants qui ne dorment pas ;
- Signaler tout enfant en détresse ;
- Savoir sélectionner, traiter et relayer une information en respectant son devoir de réserve et de discrétion ;
- En cas d'accident et de maladie, alerter immédiatement sa hiérarchie directe : l'enseignant pendant le temps scolaire, et le référent pendant le temps du midi et suivre leurs directives ;

Profil recherché

Savoir
- Diplôme CAP Petite enfance
- Connaitre les produits d’entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériel
- Connaitre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaitre et reconnaitre les besoins et rythme de l’enfant
- Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
- Connaitre et respecter les droits et les obligations des fonctionnaires

Savoir faire
- Adapter et organiser son travail en fonction de différentes situations
- Prendre des initiatives
- Etre en capacité de gérer un groupe d’enfants
- Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et la responsabilisation

Savoir être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respecter les principes de laïcité de l’école publique
- Rester maître de soi en toutes circonstances
- Avec une tenue et un langage appropriés

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
    ou par courrier à :
    Monsieur le Maire
    Mairie
    20 rue Alexandre Boucher
    93410 VAUJOURS

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/08/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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