ATSEM ou faisant fonction d'ATSEM - SAIZERAIS
Référence : O054261110001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saizerais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de maternelle, et assure l'entretien des locaux. L'agent prend l'encadrement des enfants sur le temps méridien.
Activités principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l’enseignant
- Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, autonomie, sieste)
- Préparer, installer, nettoyer et ranger le matériel pédagogique
- Participer aux projets éducatifs de l’école
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie des enfants
Activités spécifiques :
- Encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Accompagner et surveiller les enfants au moment de la sieste
- Assurer le nettoyage des salles de classe, sanitaires, dortoirs et espaces communs
- Entretenir le mobilier, les jeux et le matériel pédagogique
- Participer au nettoyage approfondi des locaux durant les vacances scolaires
Profil recherché
Formation :
Diplôme dans le domaine de l'enfance, de la petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP) ou de la jeunesse souhaité.
Expérience :
Expérience similaire auprès des enfants vivement souhaitée.
Savoir-faire :
Bonne connaissance des rythmes de l'enfant, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités :
Patience, bienveillance, sens des responsabilités, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Conditions d’exercice :
- Temps complet
- Annualisation du temps de travail fortement envisageable (rythme sur le calendrier scolaire)
Candidatures :
CV et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
