Auxiliaire de Puériculture - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260624001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous êtes chargé.e d’assurer l’accueil, la prise en charge, l’accompagnement et le soin du jeune enfant de 10 semaines à 3 ans révolus en contribuant à son bien-être physique, affectif et mental, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité nécessaires.
Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l’accueil de l’enfant et de ses parents. Vous avez un rôle de conseil auprès des parents et transmettez toutes les informations orales et écrites nécessaires.
Vous assurez l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participez à leur bon développement psychomoteur et favorisez l’acquisition de l’autonomie. Vous dispensez des soins de bien-être et de confort, participez à l’entretien de l’environnement.
Vous assurez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu’en participant à leur éducation sanitaire.
Vous participez à la vie de la structure et notamment au travail d’équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique (réunions, journées pédagogiques, encadrement et formation des stagiaires). Vous participerez à l’entretien du mobilier, des jeux et le cas échéant des locaux et du linge.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous connaissez les besoins et le développement de l’enfant et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité ;
Vous savez favoriser son éveil et son autonomie tout en sachant repérer les éventuelles modifications observables sur son développement. Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et avez un comportement et un langage adaptés à l’enfant et sa famille ;
Organisé.e, vous savez travailler en équipe et vous adapter aux imprévus et impératifs ; et faire preuve de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260624001344-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
